ソンラ省内務省は、内務省が起草を主導した労働法、アーカイブ法、男女平等法、赤十字活動法の一部条項の改正・補足法案に関する意見を提出しました。
ソンラ省内務省は、9月2日から9月5日までの建国記念日の祝日を2日間増やすことを検討するよう提案しました。同機関によると、提案は、労働者が入学式に子供を学校に連れて行く機会を創出することを目指しています。同時に、二桁成長の目標を達成するために労働生産性を向上させるための解決策を組み合わせます。
同局はまた、企業が労働者が党と国家の政策と法律を学ぶために休業し、給与を受け取る時間を割り当てる義務に関する規定を追加することを提案しました。これは、毎年11月9日のベトナム法の日と関連付けることができます。
ソンラ省内務省はまた、交代制の食事に関する雇用主の責任に関する規定を追加することを提案しました。精神衛生ケア、ストレス軽減支援、および高圧環境下での労働者の職場での疲労予防。
それに伴い、デジタルトランスフォーメーションと地方の統合の背景に適した柔軟な作業ポリシー(オンラインと直接の組み合わせ)、人工知能(AI)の爆発的な普及の背景に適した労働者の基本的権利と企業の責任。AI時代における労働力開発に関する国家戦略の発行。
上記の内容に反論して、内務省は上記の意見を受け入れないと述べました。その理由は、草案の目的、要件、修正および補足の内容、すなわち、3段階の政治システム、分権化、権限委譲、権限の割り当て、行政手続きの削減と簡素化、条件付き事業の廃止と一致しないためです。
法案は、次の会期で国会に提出され、審議、可決される予定です。
元労働・傷病兵・社会問題省(現内務省)次官のファム・ミン・フアン氏によると、休日の変更、祝日の緊急通知などの状況は、多くの労働者や企業に困難をもたらし、勤務時間や計画の調整に受動的になっています。したがって、フアン氏は、祝日のスケジュール通知は、管轄官庁が検討し、早期に通知する必要があると提案しました。
実際には、祝日休暇を交換できる場所もあれば、関係機関が意見や決定を求めている時間が祝日休暇に非常に近いため、交換できない場所もあります。同氏はまた、祝日休暇の通知時間に関する規定や一般的な原則を設けることで、毎年省庁の意見を求めなければならない状況を避けることができることに同意しました。
