組織およびパトロール局（内務省）のディレクターは、予備会議で地域と話をするときにこのコンテンツを参照して、最近内務省が主催する年の最初の6か月をレビューします。
したがって、会議で、ダナン内務省のディレクターであるファン・ヴァン・ビンは、達成された結果に加えて、組織構造の手配と合理化のプロセスに加えて、地域の地域の地方自治体を操作するプロセスにも、da nangは副幹部の内容を含む多くの困難と制限に直面しています。
地方党委員会の組織委員会委員会の責任者である常任委員会のメンバーの地位を保持しているクアンナムで働いている間、ファンヴァンビン氏は、地域に省と中央政府の指導に従うように地域に指示したと述べました。
しかし、行政単位の再編を実施した後、見直しの結果、現在、ダナン市には25のコミューン、区に副大臣が余剰になっていることがわかりました。
「以前、ダナンには3〜4つの区を統合する場所がありました。手配できない書記官や会長の同志もいるため、一時的に副室に配置されました。
最近、私たちは市人民委員会委員長に、中央の指示に従って地方自治体に幹部を再配置するよう指示するよう助言しました。任命決定の回収の問題はまだ提起していませんが、このことは基礎部の同志、特に副省庁で働いている同志に多くの悩みを与えています」とビン氏は述べました。
ビン氏はまた、現在の副大臣の人員配置には2つの大きな問題があると述べました。
第一に、現在、地区レベル、コミューンレベルの副室の地位がコミューンレベルの指導的地位と同等かどうかを決定する具体的な規定がないことです。
第二に、ファム・ティ・タイン・チャ大臣が述べたように、50人体制ではなく、40人がリーダーである体制はあり得ません。
したがって、ダナン内務局は、特にダナンに93のコミューン、区があり、すでに25のコミューン、区が副市長の削減を実施している状況において、省に早急にガイダンスを提供するよう要請しました。問題は、なぜこの場所では実現可能なのに、他の場所では実現していないのかということです。それは地方自治体に不安、困惑を引き起こしています。
ビン氏はさらに、現在、中央政府の規定によると、幹部人事の配置は5年間のロードマップで実施できる可能性があると述べました。しかし、政令150/2020が発効し、その中で各行政レベルの副大臣の数を明確に規定しており、現在の幹部人事における懸念につながっています。
「私は兄弟たちに、当面は安心して仕事に取り組んでほしいと伝えました。後で、中央政府が具体的な指示を出すと、私たちは引き続き適切な調整を行い、兄弟たちが安心して仕事に取り組み、貢献できるように権利を確保します」とビン氏は断言しました。
冗長副議長の問題に関する交換、Vu Hai Nam氏 - 組織およびパトロール省（内務省） - は次のように述べています。
「最近、私たちはクアンニン省に行き、2つの省、都市の4つのコミューン、4つの区を実際に調査しました。現場の実際の状況を把握し、地方がどのように実施しているかを確認したところ、ほとんどの提案が副大臣に関連していることがわかりました」とナム氏は述べました。
組織局のディレクターと追加情報の家長、ここで内務省は、政策を申請し、代理に関連する規定を完了するために、Politburoに引き続き報告し、報告します。
