この情報は、内務省の給与・社会保険局のグエン・ズイ・クオン副局長が、4月28日午後に内務省が主催した2026年第1四半期の記者会見で発表しました。
グエン・ズイ・クオン氏は次のように述べています。「政府の割り当てと、政治局の結論第83号、結論第206号に基づいて、内務省は省庁と協力して、幹部、公務員、職員、および軍隊の基本給レベルを規定する政令草案を作成しました。」
その中で、省は7月1日から基本給が現在の234万ドンから月額253万ドンに引き上げられる予定であると提案しました。
「この件は政府党委員会から報告されており、政治局は基本給を234万ドンから253万ドンに引き上げることで合意しました。現在、政令草案の書類は内務省から法務省の審査意見を求めるために送付されています」と賃金・社会保険局の副局長は述べました。
法務省の評価意見に基づいて、内務省は政令草案を完成させ続け、政府に報告、提出して検討、公布し、2026年7月1日から施行される期限を確保します。
また、記者会見で、競争・表彰・広報部長(内務省)のドー・ヴァン・フォン氏は、資源を集中させ、発生する問題の解決を促進して2段階の地方自治体モデルを効果的に展開する任務に加えて、管轄当局に、各レベルの行政単位の再編と2段階の地方自治体の活動の実施状況に関する1年間の予備評価を組織するよう助言、提案したと述べました。
特に、省は政治局の結論第83-KL/TW号および結論第206-KL/TW号に基づく給与政策改革の内容を引き続き展開します。
同時に、省は、給与政策改革に関する決議第27-NQ/TW号および社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号の実施状況に関する予備報告書を完成させます。
省はまた、2026年第2四半期にロードマップに従って給与政策改革を実施するための具体的な計画を綿密に準備し、提案しました。
