政府は、幹部、公務員、職員、および軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令第161/2026/ND-CPを発行しました。それによると、基本給は2026年7月1日から月額2,530,000ドンに引き上げられます。
基本給は、幹部、公務員、職員、および軍隊の給与を計算するための根拠であり、式は次のとおりです。給与 = 基本給 x 給与係数(手当は含まない)。
現在、通達07/2024/TT-BNV第3条第1項a号の規定によると、公務員の給与は公務員に基づいて計算されています。
給与 = 係数 x 基本給。
給与係数:政令204/2004/ND-CPに規定されています。
したがって、新しい基本給が2,530,000ドンの場合、2026年7月1日からの公務員の給与表は次のようになります。
上級専門家
階級 | 給与係数 | 給与水準 1. 7 2026年(ドン/月) |
|---|---|---|
| 1 | 8. 80 | 22,264,000 |
| 2 | 9. 40 | 23,782,000 |
| 3 | 10:00 | 25,300,000 |
A3 - グループ1 (A3.1)
| 1 | 6. 20 | 15,686,000 |
| 2 | 6. 56 | 16,596,800 |
| 3 | 6.92 | 17,507,600 |
| 4 | 7. 28 | 18,418,400 |
| 5 | 7.64 | 19. 329. 200 |
| 6 | 8,00 | 20,240,000 |
A3 - グループ2 (A3. 2)
| 1 | 5. 75 | 14,547,500 |
| 2 | 6. 11 | 15,458,300 |
| 3 | 6. 47 | 16. 369. 100 |
| 4 | 6. 83 | 17.279.900 |
| 5 | 7. 19 | 18,190,700 |
| 6 | 7. 55 | 19 101 500 |
A2 - グループ1 (A2. 1)
| 1 | 4. 40 | 11,132,000 |
| 2 | 4. 74 | 11,997,200 |
| 3 | 5. 08 | 12,852,400 |
| 4 | 5. 42 | 13,712,600 |
| 5 | 5. 76 | 14. 572. 800 |
| 6 | 6、10 | 15,433,000 |
| 7 | 6. 44 | 16,293,200 |
| 8 | 6. 78 | 17.153.400 |
A2 - グループ2 (A2 2)
| 1 | 4時 | 10,120,000 |
| 2 | 4. 34 | 10,980,200 |
| 3 | 4. 68 | 11,840,400 |
| 4 | 5. 02 | 12,700,600 |
| 5 | 5. 36 | 13,560,800 |
| 6 | 5. 70 | 14,421,000 |
| 7 | 6. 04 | 15,281,200 |
| 8 | 6. 38 | 16,141,400 |
A1
| 1 | 2. 34 | 5,920,200 |
| 2 | 2. 67 | 6.755.100 |
| 3 | 3:00 | 7,590,000 |
| 4 | 3. 33 | 8. 424,900 |
| 5 | 3. 66 | 9,259,800 |
| 6 | 3 99 | 10.094.700 |
| 7 | 4. 32 | 10. 929. 600 |
| 8 | 4. 65 | 11,764,500 |
| 9 | 4.98 | 12. 599. 400 |
A0
| 1 | 2、10 | 5,313,000 |
| 2 | 2. 41 | 6.097.300 |
| 3 | 2. 72 | 6,881,600 |
| 4 | 3. 03 | 7,665,900 |
| 5 | 3. 34 | 8,450,200 |
| 6 | 3. 65 | 9. 234. 500 |
| 7 | 3. 96 | 10,018,800 |
| 8 | 4. 27 | 10. 803. 100 |
| 9 | 4. 58 | 11,587,400 |
| 10 | 4. 89 | 12,371,700 |
B
| 1 | 1. 86 | 4. 705. 800 |
| 2 | 2. 06 | 5. 211. 800 |
| 3 | 2. 26 | 5,717,800 |
| 4 | 2. 46 | 6. 223. 800 |
| 5 | 2. 66 | 6,729,800 |
| 6 | 2. 86 | 7. 235. 800 |
| 7 | 3. 06 | 7,741,800 |
| 8 | 3. 26 | 8,247,800 |
| 9 | 3. 46 | 8.753.800 |
| 10 | 3. 66 | 9,259,800 |
| 11 | 3.86 | 9,765,800 |
| 12 | 4. 06 | 10. 271. 800 |
C - グループ1(C1)
| 1 | 1. 65 | 4,174,500 |
| 2 | 1. 83 | 4,629,900 |
| 3 | 2. 01 | 5.085.300 |
| 4 | 2. 19 | 5,540,700 |
| 5 | 2. 37 | 5. 996. 100 |
| 6 | 2. 55 | 6. 451. 500 |
| 7 | 2. 73 | 6,906,900 |
| 8 | 2. 91 | 7,362,300 |
| 9 | 3. 09 | 7,817,700 |
| 10 | 3. 27 | 8. 273. 100 |
| 11 | 3. 45 | 8,073,000 |
| 12 | 3. 63 | 9. 183. 900 |
C - グループ2(C2)
| 1 | 2:00 | 5,060,000 |
| 2 | 2. 18 | 5,515,400 |
| 3 | 2. 36 | 5,970,800 |
| 4 | 2. 54 | 6.426.200 |
| 5 | 2. 72 | 6,881,600 |
| 6 | 2. 90 | 7,337,000 |
| 7 | 3. 08 | 7. 792. 400 |
| 8 | 3. 26 | 8,247,800 |
| 9 | 3. 44 | 8.702万 |
| 10 | 3.62 | 9. 158. 600 |
| 11 | 3. 80 | 9,614,000 |
| 12 | 3.98 | 10,069,400 |
C - グループ3(C3)
| 1 | 1. 50 | 3,795,000 |
| 2 | 1. 68 | 4,250, 400 |
| 3 | 1. 86 | 4. 705. 800 |
| 4 | 2. 04 | 5. 161. 200 |
| 5 | 2. 22 | 5,616,600 |
| 6 | 2. 40 | 6,072,000 |
| 7 | 2. 58 | 6. 527. 400 |
| 8 | 2. 76 | 6,982,800 |
| 9 | 2. 94 | 7. 438. 200 |
| 10 | 3. 12 | 7,893,600 |
| 11 | 3. 30 | 8,349,000 |
| 12 | 3. 48 | 8,800,400 |
