政府は、2026年6月25日付の決議第32/2026/NQ-CPを発行し、バクマイ病院とニンビン拠点のベトドゥック友好病院を稼働させるためのメカニズムと政策を発行しました。
決議は、2つの病院がハノイ市社会保険と医療保険(BHYT)による診療契約を締結し、ハノイ施設とニンビン施設の両方で医療保険による診療を実施することを明確に述べています。
バクマイ病院、ベトドク友好病院は、ハノイ施設とニンビン施設の間で患者を直接転送することができ、ハノイ施設とニンビン施設の間で検体を転送して、施設間の契約なしに臨床検査サービスを実施することができた。
健康保険診療契約の締結申請書類における人員リストについて:健康保険診療契約の締結申請書類を提出した時点で、ハノイ施設とニンビン施設の両方の病院の共通の人員リストを使用します。
病院長は、ハノイ施設とニンビン施設の間で働く人員を割り当てられ、ある時点では各医療従事者は1つの施設でのみ医療行為を行うことができるという原則を保証します。
国家予算は、以下の特定の支出項目を支援します。
専門的な要件に従って、各対象グループおよび職務ポジションに適したトレーニング作業を実施するための資金を支援し、バックマイ病院およびベトドゥック友好病院の専門技術レベルの高い診療施設の要件を満たす専門知識を持つ人材を確保します。
公務員、労働者に対する特別な支出支援:
病院長の指示に従い、バクマイ病院とベトドク友好病院の2つの施設(ハノイ施設とニンビン施設)間および輸送の必要に応じて、職員と労働者を輸送するために、1日あたり45人乗り車両1台あたり最大3,600,000ドンの輸送費を支援します。
病院長がバクマイ病院ニンビン分院とベトドゥック友好病院ニンビン分院で一定期間勤務することを決定し、住宅の賃貸を希望する公務員、労働者に対して、宿泊施設の賃貸料を最大2,500,000ドン/人/月まで補助します。ニンビン分院で定期的に勤務する採用者に対する補助は行いません。
病院長がニンビン省のバクマイ病院とニンビン省のベトドゥック友好病院で期間限定で働くことを決定した公務員、労働者、採用された公務員、労働者、およびニンビン省の施設の運営要件に応じたその他の対象者に対する人材誘致支出の支援。
病院長は、ニンビン拠点の人材誘致を確保するための具体的な支援レベルを決定します。最大支援レベルは、ハノイ拠点病院の追加収入レベルと同等ですが、以下の規定レベルを超えないものとします。
上記の特別な支出を支援する国家予算は、バクマイ病院とベトドク友好病院のニンビン施設が稼働を開始してから、ニンビン施設が経常費用を自己負担し、本決議の規定に従って特別な支出のバランスを取ることができるようになるまでです。
決議は、署名日から2028年12月31日まで施行されます。
