政府官房は、ファム・ティ・タイン・チャ副首相が内務省の2026年初めの3ヶ月間の任務の見直しと、今日から2026年末までの業務任務の展開に関する会議で行った結論に関する通知番号143/TB-VPCPを発表しました。政府電子情報ポータルによる3月5日。
結論通知には、2026年の業務任務の実施から約3ヶ月後、内務省は、政策の策定、制度化に関連する任務を初期段階で完了したと明記されています。(i)表彰奨励法の一部条項の改正、補足法案を国会に提出するために政府に提出する。(ii)政府に5つの政令と2つの決議を発行してもらう。(iii)首相に6つの決定を発行してもらう。(iv)内務大臣が権限に基づいて2つの通達を発行する。
特に、政治局、書記局、政府、首相から委託された任務の効果的な実施を確保するために、副首相は内務省に対し、今後、給与政策改革の実施に関する具体的な計画を段階的に準備し、提案し、2026年3月30日に副首相に直接報告するよう要請しました。
制度構築と完成の任務について、副首相は内務省に対し、内務省の2026年の制度構築に関する任務を再検討するよう要請しました。必要に応じて、割り当てられた任務以外の規範的法律文書の修正と補足について、管轄当局に検討と決定をタイムリーに提案します。同期性、統一性を確保すると同時に、内務分野における国家管理における分権化、権限委譲、権限委譲に関する内容を完全に網羅します。
割り当てられた任務を規定された期限内に完了し、制度構築において遅延や遅延が発生しないようにする。
副首相はまた、内務省に対し、まず、公務員法(2026年4月30日までに完了)を指導する政令の束を迅速に完成させ、政府に提出するよう要請しました。2026年7月1日からの幹部、公務員、職員、軍隊、および関連対象者の基本給の調整に関する政令(2026年5月30日に完了)。村、地区、および村、地区の非常勤職員に対するいくつかの制度と政策に関する政令(2026年4月30日に完了)。
これに先立ち、第16期国会議員候補者との有権者との会合で、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、賃金改革は全国の有権者の共通の願望であると述べました。ただし、賃金調整は、経済状況、予算能力、財源に適したロードマップに従って実施する必要があります。
当面、2026年7月1日から基本給を約8%引き上げ、同時に決議27-NQ/TWの実施状況を総括し、次の段階での給与改革のロードマップを策定する予定です。
