7月1日から、基本給は月額253万ドンに引き上げられ、公立病院の医師、准看護師、看護師の収入が大幅に増加しました。給与に加えて、多くの新しい手当も適用され、医療従事者の収入改善に貢献しています。
7月1日から、基本給は正式に234万ドンから月額253万ドンに引き上げられ、月額19万ドン(約8%)の増加に相当します。これは、国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、職員の給与、手当、および多くの制度を計算するための根拠となります。
医療業界では、公立機関の医師、准看護師、看護師の給与は、各職名の給与係数に基本給を掛けたものとして計算されます。したがって、基本給が増加すると、医療従事者の収入もそれに応じて増加します。
上級医師は月額2000万ドン以上を受け取る
新しい給与水準によると、I級医師(上級医師)の給与は月額1566万8千ドンから2024万ドンとなり、以前より117万8千ドンから152万ドン増加します。
これは、医学、予防医学、疫学、または歯科口腔外科の分野に属する専門医IIまたは博士号取得者を対象とした職名です。
主任医師は最大1700万ドン以上を受け取る
2級医師(主任医師)の場合、新しい給与水準は月額1113万2千ドンから1715万3千ドンで変動し、給与等級に応じて83万6千ドンから約129万ドン増加します。
この職名に分類されるためには、医師は医学、予防医学、疫学、または歯科口腔外科のグループに属する専門医レベルIまたは修士号を持っている必要があります。
新卒の医師が約680万ドンから給与を受け取る
3級医師の場合、調整後の給与水準は月額592万ドンから約1260万ドンで変動し、係数は2.34から4.98に相当します。
特筆すべきは、決議261/2025/QH15によると、2026年1月1日から、新たに採用された医師は以前のように給与等級1に分類されなくなり、係数2.67ですぐに等級2に分類されることです。
新しい基本給で、新卒医師の初任給は約6,755,100ドン/月となり、職業優遇手当、特別手当、病院の収入源からの追加収入は含まれていません。
医師の場合、新しい給与水準は4,705,800ドンから10,271,800ドン/月で変動し、係数は1.86から4.04に相当します。
一方、上級看護師の給与は月額592万ドンから約1260万ドンです。最高ランク(4.98倍)では、収入は以前より約月額94万6200ドン増加します。
看護師の場合、調整後の給与水準は月額4,174,500ドンから9,133,300ドンで変動し、給与等級によって月額約313,000ドンから686,000ドン増加します。
7月中旬から特別な手当が追加
基本給が引き上げられるだけでなく、7月15日から、医療業界の特殊手当に関する政府の政令192号も正式に施行され、医療従事者の収入源が追加されました。
主任外科医、麻酔蘇生医、または主任麻酔医は、1件あたり10万〜56万ドンを受け取ります。
手術助手、麻酔助手は、1件あたり60,000〜400,000ドンを受け取ります。
手術をサポートする人は、1回あたり40,000〜240,000ドンを受け取ります。
手術手当は、対応する手術手当の30%に相当します。
