6月22日、ラムドン省保健局の指導者は、管轄下の事業部門および省内のコミューン、区、特別区の保健所で、2026年の公務員採用プロセス全体を一時停止する緊急通知を発行したことを確認しました。
ラムドン省保健局のフイン・ティ・フオン・ズエン局長によると、採用の一時停止は、医療活動や業界の専門業務に影響を与えません。
正式な採用を待つ間、公立医療機関は、定期的な活動を確保するために、専門職および専門職の労働契約を締結することができます。
「管轄当局が2026年の公務員定員の割り当てを完了するとすぐに、医療部門は規定に従って採用活動を継続します」とズエン氏は述べました。
これに先立ち、保健局は2026年の公務員採用に関する計画番号701/KH-SYT(6月10日)および通知番号713/TB-SYT(6月11日)を発行しました。
計画によると、医療部門は738人の採用枠を予定しており、そのうち529人は保健局直属の事業部門、209人はコミューン、区、特別区の保健所です。書類受付期間は6月15日から7月14日までです。
しかし、約1週間の実施後、保健局は、人員配置状況を見直し、更新するために、内務局の提案に従って採用プロセス全体を一時停止することを決定しました。
調査によると、原因は2026年の人員調整にあります。ラムドン省に割り当てられた総人員は67,174人で、以前に割り当てられた数と比較して、2,772人の公務員と4,523人の職員が減少しました。
採用の一時停止は、採用作業が規定どおりに実施され、人員配置目標に関連する問題が発生しないようにし、応募者の権利を保護することを目的としています。
採用作業は、管轄当局が医療部門への正規職員の割り当てと割り当てを完了した後、再開されます。
