2026年から、医療従事者の給与制度に注目すべき調整が加えられます。新しい規定によると、医師が卒業したばかりで公立医療機関に採用された場合、対応する専門職の等級2から給与が与えられます。
決議261/2025/QH15第3条に基づき、医師、伝統医学医、歯科口腔外科医、予防医学医、薬剤師は、採用されると、給与に関する新しい規定ができるまで、2段階から給与が開始されます。
現行の規定によると、幹部、公務員、職員の給与水準は次の式で計算されます。
給与 = 基本給 × 給与係数。
現在、政府の政令73/2024/ND-CPの規定によると、基本給は月額2,340,000ドンです。
医師の2級給与係数が2.67の場合、新卒医師の初任給は次のように計算されます。
2. 34万ドン × 2.67 = 6,257,800ドン/月。
したがって、2026年から新卒の医師の基本給は約月額625万ドンで、手当は含まれていません。
給与に加えて、多くの医療従事者グループは職業優遇手当も受け取ります。決議261/2025/QH15によると、精神科、法医学、精神法医学、救命救急、病理学などの分野で定期的に直接医療専門職に従事する人は、職業優遇手当の100%を受け取ります。
コミューンレベルの保健所または予防医療施設で働く医療従事者の場合、職業優遇手当も高いレベルで適用されます。具体的には、100%のレベルは、少数民族地域、山岳地帯、経済社会的に困難な地域、特に困難な地域、国境地域、島嶼部に適用されます。残りのケースでは、最低70%が適用されます。
