基本給は、公立機関、組織、事業体で働く給与所得者に適用される給与、手当、およびボーナス制度のレベルを計算するための基準となる給与レベルです。
給与および手当の対象者は、政令73/2024/ND-CP第2条第1項に規定されている基本給に従って適用されます。
(1)2008年幹部・公務員法第4条第1項および第2項に規定されている中央から郡レベルまでの幹部・公務員は、2019年幹部・公務員法および公務員法の一部条項を改正・補足する法律で改正・補足されています。
(2)2008年幹部・公務員法第4条第3項に規定されているコミューンレベルの幹部・公務員は、2019年幹部・公務員法および公務員法の一部条項を改正・補足する法律で改正・補足されています。
(3)公務員法および2019年公務員法の一部条項を改正・補足する法律で改正・補足された2010年公務員法に規定されている公的事業体における公務員。
(4)政令111/2022/ND-CPに規定されている労働契約制度に従って仕事をする人は、政令204/2004/ND-CPに基づく給与格付けを適用する労働契約に適用されるか、または合意がある場合に該当します。
(5)政令第33/2012/ND-CPで修正・補足された政令第45/2010/ND-CPの規定に従い、国家予算から運営資金の支援を受ける協会の人員配置目標で働く者。
(6)ベトナム人民軍の士官、職業軍人、労働者、国防職員、および契約労働者。
(7)給与所得のある士官、下士官、人民公安に所属する公安労働者および契約労働者。
(8)暗号組織で働く者。
(9)ベトナム人民軍の下士官および兵士。人民公安の下士官および義務兵。
(10)コミューンレベル、村レベル、および地区レベルの非常勤職員。
