保健省は、公立医療機関の職員および労働者向けの職業優遇手当制度を規定する政令草案について意見を求めています。注目すべきは、草案が手当の対象となる多くの新しい対象グループを追加することを提案しており、その中には軍隊に所属する医療専門家が含まれています。
草案によると、職業優遇手当の対象となるのは、疾病予防、診療、リハビリテーション、医薬品、食品安全、医療機器、法医学、人口、社会扶助、社会悪撲滅など、医療分野で活動する公的事業体で働く公務員、契約労働者です。
さらに、公立教育機関の学校医療従事者と軍隊の医療専門家も、手当の対象に追加することが提案されています。
政令56/2011/ND-CPの現行規定と比較して、新しい草案は、社会扶助と社会悪撲滅の分野におけるワーキンググループをさらに拡大しています。
軍隊に関して、保健省は、ベトナム人民軍士官法および人民公安法における規定を引用し、その中で、士官と兵士は、同じ条件と仕事の性質を持つ幹部および公務員と同様の手当と補助金を受け取ることができると明確に述べています。
草案はまた、仕事の性質と労働環境に応じて、30%から100%までの7つの職業優遇手当レベルを提案しています。
最高レベル100%は、救命救急、法医学、病理学、精神病患者のケア、または奥地、遠隔地、国境地帯、島嶼部での作業などの特殊な場所に適用されます。
70%、60%、50%、40%のレベルは、感染症の治療、検査、画像診断、麻酔蘇生、臨床薬学、感染症管理など、さまざまな専門的な作業グループに適用されます。
一方、30%の手当は、健康教育広報、人口、学校医療従事者、および医療専門職に直接従事していない役職に従事する公務員に適用されます。
契約制度に基づいて働く労働者については、草案では、部門長が仕事の特殊性と事業収入源に基づいて、適切な手当レベルを検討および決定することを許可しているが、規定の枠を超えてはならない。
