労働組合の「アーリー・テト」は労働者に喜びとモチベーションをもたらす

Hoàng Văn Minh |

2026年の旧正月まであと3か月以上。しかし今後、労働組合はテトを組織するための系統的かつ詳細な計画を掲げて組合員と労働者に朗報を発表した。

「テト同窓会」、「労働組合テトマーケット」、「労働組合年末ディナー」など、非常に豊かで多様な一連のプログラムを組織するための具体的な計画が実行され始めました。テトを祝うために帰国する組合員や労働者を送迎するバス、電車、飛行機...

これは資源の積極性、そして何よりも思慮深さ、そして真の「思いやりの心」を示しており、多くの利点だけでなく多くの困難と変動もあった1年を経て、全員が組合員と労働者のために労働組合の完全なテトを開催することを目指しています。

たとえば今年、いくつかの計画を詳しく見てみると、労働組合レベルは、組合員、困難な状況にある労働者、低所得、自然災害の深刻な影響を受けている労働者、僻地、重労働で有毒で危険な職業…を支援するために支出され、予想レベルは1人当たり130万ドンで、労働組合組織のケア活動の規模が十分に見えていない。

年ごとの翻訳統計からより一般的に見る必要があります。例えば、わずか 5 年間 (2021 年から 2025 年) で、全国には 4,500 万人以上の組合員がおり、労働者は総額 30 兆 VND を超えるテトケア プログラムの恩恵を受けています。私たちは、労働組合が巨大なセーフティ ネットを構築しており、毎年常に前年よりも優れているという事実に感銘を受けています。

そのプラスの効果から、多くの企業、地域、社会団体も労働組合に協力して、より多くの資金を寄付したり、鉄道チケットや航空券を後援したり、「労働組合テトマーケット」の開催を調整したりしています。

これは、労働者の世話をすることが責任であるだけでなく、地域社会が共有する共通の価値観となっていることから、社会生活における労働組合の影響力と威信が増大していることを示しています。

テトと春の到来中に組合員と労働者に喜びと暖かさをもたらしたのは、この巨大なセーフティネットです。

物質的な喜びはまだ先ですが、精神的な喜び、つまり世話され、分かち合い、大切にされているという信念が、最近、全国の何百万もの組合員や労働者に真に伝わっています。

そしてこれは、組合員や労働者が仕事や組織に安心感を抱くためのインスピレーション、モチベーション、自信の大きな源となります。地域や事業主も、調和のとれた耐久性のある作業環境から恩恵を受けるでしょう。

Hoàng Văn Minh
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