今回の大会は非常に明確な精神を持っています。労働者の生産性、収入、生活によって測定できる具体的なプログラムと運動で、認識から行動へと移行することです。
高い成長目標を目指している経済において、労働生産性の向上は労働組合組織の同行責任でもあります。労働組合は、規律があり、スキルがあり、イニシアチブのある労働環境の構築に貢献する必要があります。同時に、生産性からの追加の増加が労働者の賃金、収入、福利厚生、および発展の機会に転換されることを保証するために代表する必要があります。
新しい競争運動「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」の開始は、新任期における労働組合組織の非常に現実的な考え方を示しています。
大会は、現実に非常に近い2つのブレークスルーを指摘しました。まず第一に、労働組合幹部、特に専任幹部と基礎労働組合委員長の質の向上です。これは「重要なことの中の重要なこと」です。なぜなら、どんなに正しい政策であっても、基礎労働組合幹部が対話、交渉、集会、労働者の保護のスキルを欠いている場合、生活に浸透することは困難だからです。
2番目のブレークスルーは、労働組合活動における科学技術の強力な応用、デジタルトランスフォーメーション、および生産とビジネスの促進です。組合員を誘致および管理するために、労働組合はまた、組合員へのアプローチ方法をデジタル化し、考えを把握し、データを管理し、福利厚生、法律相談、および運動組織を展開する必要があります。
特筆すべきは、首相と代表者との間の「ベトナム労働組合は政府と協力して労働生産性を向上させ、二桁成長目標を達成する」というテーマの意見交換プログラムが、労働組合組織の新たな役割、すなわち、経済成長を社会の進歩と公平性に関連付けるために、同行、参加、促進、監督を行うことをさらに明確にしたことです。
この大会から、全国の組合員と労働者が最も期待しているのは、新しい段階におけるベトナム労働組合の行動様式です。組合員がより信頼するように行動する。労働者がより良い収入を得るように行動する。企業がより持続可能な発展を遂げるように行動する。労働組合組織が新しい発展の時代における労働者階級と労働者の真の確固たる拠り所となるように行動する。それによって、国の進歩の過程における労働組合組織の不可欠な役割を確認する。
