かつてのワーカーといえば肉体労働が中心でしたが、今ではテクノロジーやデータ、知識を使いこなす「デジタルワーカー」に変わりつつあります。彼らはデジタル経済を直接運営し、価値を生み出すのです。
長年にわたり、何百万もの労働者の取り組みが数百兆ドンの節約に貢献し、生産性と製品の品質を向上させてきました。それは、新しい時代におけるベトナム労働者階級の創造的精神と技術を習得する勇気の鮮やかな証です。
ベトナム労働総同盟が2025年から2030年に向けて始めた運動「イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、労働生産性の向上 - 自信を持って国に加わり新たな時代に突入しよう」という運動が大きな影響力を生み出している。ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン委員長は、「模倣と報奨が革新の原動力となり、国の発展願望を実現する中核となる現代的で強力な労働者階級の構築に貢献しなければならない」と強調した。
逆に、デジタル変革は労働者や従業員にとって大きな課題も生み出します。テクノロジーが仕事の性質を変える中、体力や筋肉を必要とする一部の仕事は失われ、より高いレベルの知識を必要とする新しい仕事に置き換わります。これに対応するには、労働者が新たな生産ニーズに対応するために自ら学習する必要があることに加えて、多方面からのサポートや仲間が必要です。
政府の役割は、制度、インフラ、デジタルトレーニングメカニズムを改善し続けることです。すべての労働者が新しいテクノロジーにアクセスする機会を得ることができるように、最新のテクノロジー インフラストラクチャ、ブロードバンド、全国接続に多額の投資を行い、労働者向けのデジタル スキル トレーニングで学校、企業、組合を結び付けます。
ベトナム祖国戦線は、監視と社会批判の役割を促進し、合意を形成し、「人々のためのデジタル変革」の精神を広め、遠隔地の労働者がデジタル知識にアクセスできるように支援し、技術格差を削減します。
ベトナム労働総同盟は「デジタル労働組合」モデルを推進し、テクノロジーを活用して経営を革新し福祉に配慮しています。デジタル スキル学習サポート センターを開設し、オンライン イノベーション フロアを構築し、労働者の間でイノベーション賞を組織することで、労働者が認識され、権限を与えられ、変革の取り組みに自信を持てるようにします。
デジタル変革は、思考、テクノロジー、社会組織における革命です。現代のワーカーは「行う」だけでなく「考える」、「実行する」だけでなく「創造する」。ベトナム労働総同盟が最近立ち上げた労使間のデジタル変革運動をうまく効果的に実施することで、労働者は自らがテクノロジー最前線の兵士であり、ベトナム人民のデジタル未来の創造者であることを確認することになるだろう。
