カインホア省は、村、地区の医療従事者、村の助産師に対する毎月の支援政策について意見を求めています。
意見聴取中の草案によると、最高支援額は基本給の0.7倍で、人口密集地域や困難な地域に適用されます。
ダナンはまた、地域の医療センター、山岳地帯、島嶼部、困難な地域にある診療所に医師を誘致する政策を実施しています。
医師が少なくとも5年間勤務することを約束した場合、資格に応じて2億5千万ドンから5億ドンの一時金が支給される可能性があり、学業成績が優秀な人や特に困難な地域で働く人に対する追加支援は含まれていません。
2つの地域、2つの方法、そして2つの異なる対象グループ。1つは地方からの地域保健ネットワークの強化を目指す政策。もう1つは困難な地域での専門人材不足の問題解決に焦点を当てた政策。しかし、両方とも、基礎医療への投資は、まず人材への投資から始める必要があることを示しています。
これまで、基礎レベルの医療の質の向上について語るとき、人々はしばしば新しい診療所の建設、設備の購入、医薬品の追加について多く言及してきました。それらはすべて必要です。
施設は必要な条件ですが、基礎医療の運営能力とサービス品質を決定するのは人だけです。
そして、コミュニティヘルスケアネットワークは、村や地区の医療従事者が依然として低すぎる支援レベルで働かなければならない一方で、地域が広がり、人口が増加している場合、すべての世帯をカバーすることは困難になります。
したがって、カインホア省が人口規模に応じて支援レベルと従業員数を計算することは、合理的なアプローチです。仕事が多く、責任が大きくなるため、政策も適切に調整する必要があります。
同様に、ダナン市の数億ドンの支援は、人材採用が困難な地域に資格のある医師を派遣するという問題を解決するための肯定的な兆候です。
しかし、新しい人を惹きつけることはほんの始まりに過ぎず、より重要なのは彼らを留まらせることです。
困難な地域に医師を惹きつけることは、初期支援にとどまらず、労働環境、設備、専門知識の訓練と開発の機会、収入、そして安心して長期的に関わるのに十分な生活条件も必要です。
村や集落の医療従事者も同様です。地域に直接関与する人々の責任感だけに頼ることはできず、彼らが安心してコミットできるように適切な支援政策が必要です。
基礎医療は国民に最も近い場所であり、プライマリヘルスケアの最前線でもあります。国民が自分の住んでいる場所から診察を受け、健康状態を監視し、病気を早期に発見できるようにするためには、まず十分な人が働く必要があり、その人々は報酬を受け取り、条件が整えられ、ふさわしい評価を受ける必要があります。
基礎医療を強化するには、診療所や村に張り付いている人々が職業で生活し、職業をうまく行い、自分が奉仕している場所に長く関わりたいと思うようにすることから始めなければなりません。
