市労連。ハノイ

基礎労働組合活動の見直し

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ハノイ 基礎労働組合の活動の見直しは、ギアドー区労働組合が実施している活動の1つです。

デジタル変革と競争の推進

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ハノイ – デジタルトランスフォーメーションの推進、競争の推進は、2026年の労働者、公務員、労働者、および首都労働組合の各レベルにおける競争テーマの1つです。

労働組合は労働者を気遣うだけでなく、社会保障活動もうまく行っています。

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ハノイ - カウザイ区労働組合は、テトの機会に組合員と労働者を適切にケアするだけでなく、社会保障活動も適切に行っています。

労働組合がテト期間中の競争を実施する労働者を訪問

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ハノイ ハノイ労働組合は、80日間夜間キャンペーンを実施するために競争しているメチ調整池(ドンボン2)とフー・ドーの建設現場で労働者を訪問しました。

労働組合がテト(旧正月)に働く労働者に寄り添う

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ハノイ ハノイ労働組合の各レベルが、2026年ビンゴ旧正月期間中に働く労働者を訪問。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

電気作業員が若者にインスピレーションを与える

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ハノイ - ラ・ヴァン・ジャップ氏 - 電気修理労働者 - 常に若い従業員に同行する - 新人。

学習とホーチミン主席の言葉に従うための新しいモデル

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ハノイ - イデオロギー、道徳、ホーチミンスタイル、古い(古い)パンツエリアの労働者と労働者を10年勉強して従った後。

多くの経験を積み、スキルを向上させるために絶えず学び続ける

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ハノイ - 「首都の優秀な労働者」の一人であるトラン・クアン・ハイ氏は、常に経験を蓄積する精神を持ち、常にスキルを向上させることを学んでいます。

基層直属の40の上級労働組合の労働組合幹部の役職を解除

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ハノイ - ハノイの2023年から2028年の任期における40の直接上級労働組合の労働組合幹部の役職が正式に終了しました。