11月22日に開催された第12回年次総会(2025年から2030年任期)で、ナムタンロン病院労働組合は、組合員、労働者の90%が学習に参加し、技能レベルを向上させることを目標としました。
2023年から2025年の任期において、病院の労働組合活動は常に党委員会の関心、指導、指示、政府の支持、条件整備、および労働組合活動と競争運動の展開過程における組合員、労働者の合意、積極的な支持を受けています。
競争運動は引き続き力強く発展し、ますます深まっています。幹部、職員、労働者の物質的および精神的な生活の世話は常に重視されています。労働組合の運動と活動は、新しい段階における業界の要求と任務に段階的に適応しています。
病院労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を十分に果たしました。政府と協力して、労働者の権利を確保するために多くの委員会、評議会を設立しました...
長年にわたり、病院は常に施設の改修、修理に関心を払い、職員、労働者のために十分な設備と労働手段を装備してきました。ユニットにおける5Sプログラムの効果的な実施を通じて、緑豊かで清潔で美しい環境を確保する取り組みが定期的に維持されています。
大会で承認された2025年から2030年までの任期の具体的な指標には、毎年、100%の幹部、公務員、労働者が党、労働組合の決議を徹底、学習し、国家の政策、法律を宣伝、普及する。90%の個人および団体の幹部、公務員、労働者が表彰の称号を獲得し、「産業文化生活」基準を満たす。90%の幹部、公務員、労働者が職業訓練に参加し、スキルを向上させる。100%の労働組合組織が完全に格付けされる。
