2025年に向けた労働関係発展プロジェクト実施に向けた研修

2025年から2030年までの第1回議会の直後、トゥオンマイ区労働組合は労働組合の活動に関連する多くの内容に関する研修を企画した。

その 1 つは、2025 年に労使関係開発プロジェクトを実施することです。トレーニング内容は、2025 年から 2030 年の期間における労使関係開発プロジェクトの焦点です。その中には、草の根で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するための解決策もあります。対話スキル、団体交渉、労働紛争解決。労働、労働組合、労働契約、社会保険に関する新たな法規制。

研修セッションを通じて、労働組合の役員と従業員は意識が向上し、政府機関や企業内で良好で安定した持続可能な労働関係環境を構築し維持するために必要な知識とスキルを身に付けることができます。

これは、労働組合役員が経験を交換し、困難を克服し、作業効率を向上させる条件を作り、区内での安全で民主的で文明的な労働環境の構築に貢献する機会でもあります。