会議は、第1四半期の首都労働組合活動結果報告書を承認し、2026年第2四半期の任務を展開することを目的として開催されました。第18期、2025年から2030年の任期における市労働組合連盟検査委員会の活動規則の草案を承認しました。首都労働組合の各レベルにおける2026年労働者の月間の組織計画を承認しました。
報告書によると、2026年3月20日現在、1,160/1,160の部門(100%達成)が公務員・労働者会議を開催し、1,860/4,298の部門(43.28%達成)が2026年の労働者会議を開催しました。
職員・労働者会議および労働者会議の組織を通じて、検査・監督への参加において労働者の所有権を発揮し、部門をますます発展させ、同時にCNVCLĐの物質的および精神的な生活を代表して世話をし、合法かつ正当な権利と利益を保護する役割を発揮し、草の根レベルでの民主主義規則の適切な実施に貢献し、CNVCLĐが団結し、市全体の各機関および部門の専門任務を完了するために努力することを奨励しました。
今後、首都労働組合は、労働者の月間と労働安全衛生行動月間、および2026年の「労働者の月間」の活動を開始し、組織します。労働者の月間と労働安全衛生行動月間を記念して、困難な状況にある労働者、重度の労働災害に遭った労働者、死亡した重度の労働災害の犠牲者の家族、職業病に罹患した労働者をケアし、贈り物を贈ります。2026年の市人民委員会委員長と労働者および首都労働組合幹部との間の会合と対話を組織します。国会議員と労働組合幹部および労働者との間の専門的な有権者接触プログラム。
コミューン、区における組合員の育成、基礎労働組合の設立、ハイテクパークおよび工業団地労働組合、総公社および同等の労働組合の活動を調査します。基礎労働組合に対し、党に関する認識クラスに参加する優秀な組合員を紹介し、新規党員の入党申請書類を完成させ、ベトナム労働総同盟から割り当てられた目標の達成に努めるよう指導します。
会議で発言したグエン・ヴァン・タン氏(ベトナム労働総同盟幹部会委員、ハノイ市労働組合連盟委員長)は、首都の各レベルの労働組合に対し、2025年から2030年までの任期における党大会決議、各レベルの労働組合大会決議を現実と一致させる計画を積極的に策定し、市労働組合連盟の指示を遵守して効果的かつ実質的に実施するよう要請しました。
同時に、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を適切に実行することに焦点を当てます。団体労働協約の質を向上させます。草の根民主主義規則を適切に実施します。労働者に対する制度と政策の実施の検査と監督を強化します。それと並行して、草の根労働組合活動の質を継続的に向上させます。組合員の管理を強化します。労働組合幹部、特に新しい幹部のトレーニングと育成を推進します...
