3つの区の労働組合が協力して基礎労働組合幹部のレベルを向上させる

研修の内容は、労働組合の財政運営、政策と法律、2025年から2030年の任期の基礎労働組合総会の組織という3つの主要なテーマで構成されています。

研修対象者は、執行委員会委員、3区労働組合検査委員会委員、基礎労働組合の委員、100人以上の組合員を持つ部門の執行委員会委員です。

関心を集めている内容の1つは、2019年労働法の規定であり、労働者の権利を代表し保護する役割に直接関係しています。この部分では、第63条、第64条に基づく職場での対話の役割を分析し、給与明細書の作成、規則、技術構造の調整、または労働者が要求するなど、対話が義務付けられるケースを明確に述べています。

集団交渉の内容は、賃金、福利厚生、労働時間、雇用の確保、労働安全衛生に関する交渉を含む、体系的な構造で提示されています。4段階の集団交渉プロセスは詳細に説明されており、交渉が成立しない状況と紛争を抑制するための対処法も示されています。

大会の開催内容において、労働組合幹部は、人事、執行委員会、検査委員会の構成、大会の進捗状況、200人未満の組合員が活動している基礎労働組合に対する代表大会の開催条件について明確に指導されました。選挙活動、大規模な組合員数を持つユニットまたはオンライン選挙を実施するユニットに対する注意点。