1月24日、タインホア省労働組合連合会は、労働組合とAppareltech Vinh Loc輸出縫製有限会社が、2026年丙午のテト(旧正月)を記念して、組合員と労働者の世話をするための制度と政策について対話、意見交換、合意を行ったと発表しました。
対話集会では、民主主義、開放性、利益の調和の精神に基づき、使用者代表と労働者代表が2025年の生産・事業状況を分析しました。同時に、労働者の生活と収入も検討しました。
これに基づいて、両当事者は、2025年の13ヶ月目の給与ボーナス額を、会社で働くすべての組合員および労働者の社会保険料の支払いの根拠となる給与額の150%にすることで合意しました。
現金ボーナスに加えて、同社は各組合員、労働者に50万ドン相当のテトギフトを贈呈し、労働者を励まし、困難を分かち合い、安心してテトを迎えられるようにしました。
対話の組織化とテトボーナスに関する合意の達成は、労働者に対する企業の関心と責任を示しています。同時に、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築における労働組合組織の役割を肯定し、労働者が企業と長期的に結びつき、持続可能な発展を遂げるための原動力を作り出します。
