10月28日午前、ドンハ区（クアントリ省）でドンハ区労働組合大会が開催された。
現在、トンハ区労働組合は 54 の草の根労働組合を管理しており、組合員は 1,505 人で、そのうち女性 681 人、党員 291 人が含まれています。草の根部門には、公共サービス部門、国有企業、そして主に非国営企業が含まれます。
労働契約の締結と社会保険への加入率は約95％、地域の組合員と労働者の平均収入は月約650万ドンである。良い結果に加えて、多くの中小企業は市場の困難に直面しており、従業員の一部が職を失い、収入が不安定であるため、保護とセキュリティを強化する緊急の必要性が生じています。
2025年7月28日、クアントリ省労働総同盟常務委員会はドンハ区労働組合の設立を決定した。以前、ドンハ区は旧ドンハ市の1区、3区、4区、ドンザン区、ドンタイン区を合併して設立されました。
設立されたばかりの区労働組合執行委員会は、すぐに組織を強化し、就業規則を発行し、任務を明確に割り当て、草の根に重点を置くという省労働総同盟と区党委員会の指示に忠実に従いました。
大会では、2025年から2030年までの目標として、新規組合員を300人から400人に育成すること、5から7つの草の根組合を設立することなどが設定された。 95% の企業には労働組合があり、10 人以上の従業員が交渉して協定に署名しています。草の根組合役員の 100% が専門訓練を受けています。
行動の焦点は、賃金の引き上げ、雇用の確保、シフト制の食事と労働条件の改善です。社会保険、健康保険、労働安全衛生の監督を強化する。調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築します。
区組合は、体系的な対話プロセスを指導し、協定交渉を支援し、無料の法律相談を促進し、紛争が生じた場合に権利を保護するために迅速なフィードバックを受け取るためのチャンネルを確立します。
保護の使命と並行して、宣伝・教育活動も革新を続けており、労働者に直接関係する党の政策や法政策を広めるためのデジタル技術やソーシャルネットワークの応用を促進し、組合員の信頼強化と法的知識の向上に貢献している。
「良い労働者、創造的な労働者」「良いアドバイス、良いサービス」「緑、清潔、美しく、労働の安全と衛生の確保」のエミュレーション運動は、直接労働者の事例を尊重することに重点を置き、各施設の特性に応じて柔軟に適用されます。女性の労働は、女性労働者の権利を確保し、安全で平等な労働環境を構築し、家族の幸福を維持するという実際的な配慮を引き続き行っています。
強化された組織基盤と運営方法を革新する決意を持って、ドンハ区労働組合は、2025年から2030年の間にグリーンでスマートでモダンな発展を遂げるドンハ区を構築する政府と経済界に協力し、労働者の信頼できるサポートとしての役割を確認しながら、設定された目標を達成することを目指しています。
大会では、2025年から2030年までの東河区労働組合の執行委員会、常任委員会、検査委員会の委員と委員長、副委員長、検査委員長の職を任命する決定が発表された。
その中には、同区ベトナム祖国戦線委員会副委員長、区労働組合委員長のグエン・ティ・ミン・ハン氏が引き続きドンハ区労働総同盟委員長の職にある。 Vo Thi Thuong 氏 - ドンハ区労働組合副委員長は、引き続きドンハ区労働組合副委員長の職にあります。ホアン・スアン・ギエム氏 - ドンハ市場管理委員会の草の根労働組合委員長は、ドンハ区労働組合の常任委員会の委員の職にあります。
