フート省の工業団地、特にビンフック地域では外国投資（FDI）企業の誘致が増えており、労働者の権利を守り、調和のとれた持続可能な労働関係を構築するために、組合員の育成と草の根労働組合の設立の取り組みが極めて重要になっている。
フートー省労働総同盟の指示を実行し、7月1日の設立時から現在に至るまで、工業団地労働組合委員会の役員たちは、自発性と責任の精神を推進し、各企業の慣行を厳密にフォローして、多くの効果的なソリューションを展開してきました。
カイクアン工業団地、バーティエン工業団地、ビンスエン工業団地などの企業では、組合員を動員し草の根労働組合を設立する多くのモデルが体系的かつ創造的に実施されています。
効果的な方法の 1 つは、職場で労働者に直接会って考えを聞き、問題に答え、労働組合に加入するメリットを宣伝することです。組合スタッフは常に粘り強く、柔軟で、献身的であり、各組合員を拡大の核と見なしています。
さらに、FDI企業のリーダーとの連携も重視される。労働組合役員は従業員に宣伝するだけでなく、雇用主とも積極的にコミュニケーションを図り、人材の安定、生産性の向上、労働争議の削減、企業における労働法の施行における労働組合の積極的な役割を雇用主が理解できるよう支援しています。
「労働組合スタッフの熱意、献身、創造性が前向きな変化を生み出し、企業の持続可能な発展を支援しながら、労働者が長期的な取り組みに安心感を持てるよう支援している」とフート省工業団地の労働組合のリーダーは語った。
