定期的な対話、ゲアンゲストハウスでの労働者の結束強化

4月6日、ゲアン省労働組合連盟は、ゲアンゲストハウス労働組合(チュオンヴィン区労働組合支部所属)が専門部門と協力して、2026年の経営陣と労働者間の定期対話会議を開催したと発表しました。

会議では、労働者は制度、政策、労働条件、収入、およびユニットの運営効率を向上させるための解決策に関連する多くの意見を率直に交換し、提案しました。意見はすべて、リーダーシップによって聞き入れられ、受け入れられ、具体的に回答され、建設的、責任感、および労働者との同行の精神を示しています。

定期的な対話会議は、リーダーシップと労働者の間の結束を強化し、ユニット内の労働者の所有権を促進するのに役立つ重要な情報チャネルとして特定されています。対話を通じて、多くの困難と障害がタイムリーに解消され、コンセンサスとイデオロギーの安定を生み出し、それによって仕事の質と一般的な活動の効率を向上させます。

これはまた、労働組合組織が労働者と雇用主の間の架け橋としての役割を再確認し、民主的で公正、文明的な労働環境の構築に貢献し、今後のユニットの持続可能な発展を目指す機会でもあります。