5月13日、カムドゥオン区労働組合は、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、「対話、傾聴、労働者への感謝」会議を開催しました。
プログラムには、ラオカイ省労働組合連盟の代表、カムドゥオン区人民委員会の指導者、労働組合幹部、組合員、43の基礎労働組合を代表する労働者が参加しました。
これまで、カムドゥオン区の各レベルの労働組合は、「テト・スム・ヴァイ」、「スアン・ドアン・ケット - テト・イエウ・トゥオン」、「ハム・ロン・グオイ・ニャー - チョン・ギア・ドアン・ビエン」、「ブア・コム・コン・ドアン」など、労働者を対象とした多くの実践的なケア活動を実施し、精神生活の向上、組合員と労働者の絆の強化に貢献してきました。
会議では、労働者からの多くの意見や提案が受け付けられ、直接回答されました。
対話の内容は、雇用、収入、政策制度、福利厚生、サイバーセキュリティ、労働者の正当な権利と利益に関連するデジタルトランスフォーメーションなどの問題に焦点を当てています。
各部門の代表者は、組合員と労働者からの11件の意見を受け取り、回答しました。これは、各レベル、部門が直接意見を聞き、労働者が関心を持つ問題を解決し、それによって組合員の権利のケアと保護の効率を高めるための適切な解決策を提案する機会と見なされています。
会議で発言したカムドゥオン区労働組合のグエン・ティ・フエ委員長は、労働者は価値を直接生み出し、地域社会の経済社会発展と安定維持に重要な貢献をする力であると強調しました。
区労働組合は、活動の革新を継続し、対話を強化し、組合員と労働者の考えや願望をタイムリーに把握することを約束します。同時に、労働者の正当な権利と利益を保護します。
プログラムの枠組みの中で、カムドゥオン区労働組合は、労働、仕事、労働組合活動で優れた業績を上げた3つの団体と5人の個人を表彰し、報奨しました。同時に、地域内の困難な状況にある組合員と労働者を支援するために11個のギフトを贈呈しました。
