5月9日、カムドゥオン区労働組合からの情報によると、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、同組合は企業と協力して、組合員と労働者を直接ケアする活動を組織しました。
一連の活動の中で際立っているのは、カムドゥオン区労働組合がハノイビットカーラオカイ株式会社の基礎労働組合と協力して組織した「労働組合の食事」プログラムです。
プログラムには、カムドゥオン区の指導者と多くの組合員、労働者が参加しました。企業で働いている90人以上の組合員、労働者が、親密で分かち合いの雰囲気の中で親睦会に参加しました。
記者の記録によると、プログラムの特別な点は、食事の質が通常の日よりも明らかに向上したことです。
労働者の通常のシフト食事が約30,000ドンであるのに対し、「労働組合の食事」では、食事の価値が1人あたり80,000ドンに引き上げられました。
その中で、カムドゥオン区労働組合は1食あたり30,000ドンを支援し、企業労働組合は1食あたり20,000ドンを追加で支援しました。メニューには、栄養価の高い料理とデザートフルーツが追加され、労働者が勤務時間後、より充実した質の高い食事を摂れるようにしました。
カムドゥオン区労働組合のグエン・ティ・フエ委員長は、これまで、管轄区域内の各レベルの労働組合は、労働者の実際のニーズに近づく、実践的な方向で組合員のケア活動を革新することに常に重点を置いてきたと述べました。
「私たちは、組合員をケアすることは、大規模な活動だけでなく、毎日の食事のような最もシンプルで実用的なことからも行うことを決定しました。労働者が物質的にも精神的にも配慮されると、彼らは安心して働き、企業に長く貢献できるようになります」とフエ氏は語りました。
フエ氏によると、「労働組合の食事」プログラムに加えて、カムドゥオン区労働組合は、労働安全衛生、防火・防災、労働者の健康管理について企業と定期的に連携して啓発活動を行っています。同時に、必要に応じて組合員の考えや願望をタイムリーに把握し、支援を行っています。
これは、カムドゥオン区労働組合が設立されて以来、「労働組合の食事」が開催される2回目でもあります。
この活動は、生活の世話をするだけでなく、労働組合組織、企業、労働者間のつながりを築き、草の根レベルでの調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献します。
ハノイビットカーラオカイ株式会社の代表者は、企業は常に労働者を持続可能な発展の中心と位置づけていると述べました。
したがって、生産および事業活動に加えて、会社は常に労働組合組織と緊密に連携して、物質的および精神的な生活を向上させ、幹部と従業員のための団結した積極的な職場環境を構築しています。
労働者の月間の実践的な活動は、労働者が安心して働き、企業に愛着を持つためのさらなる動機付けとなっています。
温かい心のこもった食事から、労働組合組織の定期的な協力まで、地域労働者への分かち合いと持続的なケアの精神を広めることに貢献しました。
