7月15日、U Minh Thuong地区労働組合連盟(キエンザン省)は、2024年上半期の労働組合活動の概要を発表しました。
2024年上半期、労働組合は組合員、CNVCLDの正当な権利、利益をケア、代表、保護する機能を効果的に実施しました。各レベルの労働組合は、労働者の思想、生活、雇用の状況を定期的に把握し、同レベルの政府と積極的に連携して、幹部、公務員、職員の会議を開催しました。地方、機関、部門の労働者に関連する政策の策定に参加しました。
年次賃金評議会、表彰、表彰、採用、訓練、育成、評価に参加する際の労働組合の代表としての役割を十分に果たす。幹部、公務員、従業員、労働者に関連する制度、政策に関する規定、規則の構築、意見交換、修正、補足の提案に参加する。幹部、公務員、従業員、労働者に対する制度、政策の実施において、組合員に対する公開性、公平性を確保するために、党委員会、政府に積極的に助言する。
県内の各レベルの労働組合は、同レベルの政府と協力して、旧正月、甲午の期間に困難な状況にある1 600人以上の組合員、労働者を訪問し、贈り物を贈呈し、労働者月間を記念して困難な状況にある組合員に贈り物を贈呈しました。自然災害、竜巻の影響を受けた組合員、病気、出産、困難な状況にある組合員1人を訪問し、励ましました。
2024年の「労働組合社会基金」を組合員に支援するよう働きかけ、現在までに計画を18%上回りました。省労働組合連盟に4軒の労働組合の温かい家を贈呈するよう検討、提案しました。さらに、労働組合幹部と組合員の間で資金を回転させ、毎月4億2900万ドンを調達し、62人の同志の困難を解決しました。
会議で、Trang Thi Bich Ngoc労働連盟の副会長は、組合活動の結果を評価し、地区の労働者の移動は多くの肯定的な結果を達成しました。今後の時間に、労働組合は代表的な機能をより良く実行し、組合員と従業員の正当な権利と正当な利益を保護することに注意する必要があります。多数の組合員と従業員を引き付けるために、よく組織されたエミュレーションの動き。組合員の育成に注意を払い続け、非国家企業に草の根労働組合の設立に継続し、年初から検査と監督に注意を払っています。
