労働者の権利を尊重する
Gia Lai省労働組合連盟は、省全体の1 673の基礎労働組合を代表する傑出した模範的な基礎労働組合委員78人を表彰し、表彰しました。その中には、労働者の利益を保護するための優れた、効果的な方法について共有する3人の労働組合リーダーが含まれています。
Khe Sugar Worder Unionの議長であるNguyen Dinh Ha氏は次のように述べています。
ハ氏によると、労働組合委員長は、労働者と企業のオーナー間の効果的な連携が必要です。賃金政策、法令違反など、労働者に満足していない労働者の行動については、基礎労働組合が調査を開始し、企業と労働者の共通の利益の精神に基づいて建設的な意見を述べます。ハ氏が事件を解決するモットーは、コンセンサス、献身、創造性を生み出すことです。
同様に、Gia Lai省の森林保護管理は常にホットな問題であり、特に森林保護隊員がますます多くの休暇を申請している現状ではそうです。ハラ森林保護管理委員会の基礎労働組合会長であるダオ・ドゥイ・トゥック氏(省農業農村開発労働組合所属)は、「森林保護隊員は頻繁に峠を越え、小川を渡り、森林泥棒に直面し、多くの危険に直面しています。それでも、この隊員に対する待遇は低いです」と語りました。
この状況に直面して、各レベルの労働組合は介入し、労働者を把握、励まし、組織や部門との困難を分かち合いました。一方、労働組合は、労働者の権利と利益を確保するために上層部への提言も行いました。
労働組合員の生活を奨励し、向上させる
森林業に従事する労働者の困難を改善するために、基礎労働組合は、土地の潜在力と国家の土地を保護するために、部門で生産林を植林する方針を打ち出しました。実施すると、規定の植物種を適切に植え、丘陵地帯の緑化という目標を増やします。
植林活動はまた、組合員や労働者の収入を増やすことに貢献し、彼らが常に安心して仕事に就けるようにします。この活動のおかげで、毎年、植林された木を販売することで、各世帯、組合員、労働者は1500万〜3000万ドンの収入を増やしています。
さらに、労働組合は、労働者の生活水準をますます向上させるために、生産量を増やし、コーヒー、コショウの木を植え、個人の生産林を植え、高収入を得る運動を開始しました。
そして、ホン・ホン幼稚園（プレイク市労働組合）の労働組合のリーダーであるファム・ティ・キム・トゥオン氏は、幼稚園の特徴により、子どもたちを気遣い、教育する教師の特徴があると述べた。
適切な広報形式と適切な表彰・称賛の形式のおかげで、労働組合は組合員、労働者がユニット内のすべての運動、競争運動に積極的に参加する動機を生み出しました。
労働者は、各レベルが推進する慈善活動や人道的献血活動にも熱心に応えています。
