7月20日、ダクラク省労働組合連盟は、第11期第3回執行委員会、任期2023〜2028の会議を開催したと発表しました。
会議では、年初6ヶ月間の労働組合活動の概要と、2024年後半6ヶ月間の任務、方向性の展開が行われました。
現在、省労働組合連盟は、合計15の地区、町、市労働組合連盟、6つの地方労働組合連盟、79 977人の組合員を持つ1 804の基礎労働組合連盟を管理しており、2023年末と比較して基礎労働組合連盟が17社増加しています。
2024年の最初の6ヶ月間で、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利、利益に関心を払い、保護することに注力しました。
その結果、34 800人以上の困難な組合員が訪問、励まし、贈り物を受け取り、総支出額は150億ドン以上になりました。省労働組合組織は、住宅事情が困難な組合員のために70戸の「労働組合の温かい家」の新築・改修も支援し、総支援額は3兆14億ドンを超えています。
各部門はまた、ベトナム労働総同盟が割り当てた組合員、労働者の雇用創出のための融資資金を、約1 100億ドンの資金で展開、監視しています。
ル・ヴァン・タン氏 - ダク・ラック・レイバー・ユニオンの議長 - は、ここから年末まで、労働組合はプログラムの構築と公布プログラムに焦点を当て、第11回ダク・ラク州労働組合会議の決議を実施する計画、2023-2028であると強調した。
所属部門は、労働組合員にますます多くの福利厚生をもたらすために、協力協定を締結するための新しいパートナーを積極的に探しています。
「専門職員は、組合員、労働者の思想、心情、願望の動向をタイムリーに把握し、困難、障害、不満のある問題をタイムリーに反映、協力して解決する必要があります。その中で、重点的で敏感な地域、コーヒー、ゴムの製造・販売企業、労働者が多い非国営部門の企業を重視します」とタイン氏は付け加えました。
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