労働組合、労働者に対する責任、苦悩
30年以上の勤務経験、そのうち20年間は労働組合活動に携わってきました。メンバーユニットのリーダーから総公社のリーダーに至るまで、ベトナム労働組合会長、ハティン省商工省労働組合副会長であるヴォー・ヴァン・リュウ氏は、特に困難な時期に労働組合活動が前例のないものであったことを覚えています。それは、メンバーユニットで家畜のパンデミックが発生したばかりの時期、Covid-19パンデミックが発生したばかりの時期です。
「当時は非常に困難でした。約3年間、2種類の病気と闘い、農場を閉鎖しなければならないかのように思えました。ミトラコ畜産株式会社では、ほとんどの労働者が農場から隔離され、数ヶ月後には家に帰ることができず、病気の予防に関する厳格な規制を遵守しなければなりませんでした。妻が病気、子供が病気、両親が亡くなったり、その他の重大なことでも家に帰ることができませんでした。彼らの精神は非常にぎこちなく、心配です」とヴォー・ヴァン・ルー氏は語りました。
総公社、労働組合のリーダーシップは、ユニットの困難な生産・事業条件、労働者の生活を理解し、励まし、分かち合いました。非常に困難な時期に、ユニットが労働者向けの政策制度を維持するために努力することを提案、奨励しました。
労働者の労働条件が困難で不利であると感じたため、2022年の旧正月期間中、ミトラコ労働組合は、ミトラコ畜産株式会社労働組合に対し、タックヴィンセンターとキエフフォンセンターで労働者のために本当に温かい「Sum vay Tet」プログラムを組織するよう指示しました。
プログラムの開催日、天候は厳しい寒さで、門の外から組織エリアに入る際、ミトラコ労働組合の会長と代表団の仲間は、衛生状態を確保するために2回シャワーを浴び、衣類を交換する規定に従わなければなりません。
「労働組合がこれほど困難で忘れられないイベントを開催するのは初めてです。私たちは、労働組合総公社が困難な状況、パンデミックの中で直接訪問し、励ましてくれるとは思っていませんでした。その日、私たちは仕事、生活について多くのことを分かち合いました。寂しい夜のキャンプの炎、凍えるような寒さ、そしてすべての人々の心を温める楽しいダンス。
ミトラコ労働組合会長によると、長年にわたり、総公社は常に労働者を尊重し、労働組合組織を尊重する伝統を維持し、促進してきました。困難な時期から安定した発展に至るまで、団結し、愛し合い、助け合う職場環境を構築し、地域社会の慈善活動に積極的に参加しています。これは総公社の文化的な特徴です。
Mitracoは多分野で活動しており、12のメンバーユニット、約1 000人の労働者を抱えています。総公社のリーダーシップは現在、かなり若く、8X世代に属しており、常に労働者を深く観察し、尊重し、世話をしています。生産・事業活動の指示に忙しく、労働者の世話に関連する活動やイベントに出席できないときは、リーダーシップは常に「労働組合のおかげです」と忠告、注意喚起しています。
近年、ミトラコ労働組合は、総公社のリーダーシップに対し、労働者に有利な多くの制度と政策を実施するために助言、提案、交渉を行ってきました。それに伴い、労働組合は、組合員の重病、家庭の困難な状況を支援するために「愛基金」を設立するなど、有意義で人道的なプログラムの実施を助言してきました。2023年には、基金は7億ドン以上を動員、寄付しました。貯蓄口座の贈呈、家族の経済発展のための資金援助、住宅の建設・修理支援
毎年、総公社およびメンバーユニットのオフィスは、労働者に観光や休暇を企画しています。上半期だけで、総公社全体の労働者の平均収入は1人あたり月額9 000万VNDに達しました。
病気、困難な時に労働組合がそばにいる
21年の建設と発展を経て、ミトラコの事業規模、事業分野は絶えず拡大しており、労働者数も増加しており、現在の約1 000人の労働者の中には、困難を段階的に乗り越えるために会社や労働組合に世話をされ、支援されている人がたくさんいます。
Mitracoのメンバー企業であるHa Tinh Nong Lam Joint Stock Companyの労働者であるグエン・ティ・ロイさんは、自身の「十分な量の砂糖」を抱えた状況と、「労働組合に何度も何度も訪問された」ことについて語り、泣き崩れました。
ロイさんの夫はかつてミトラコ傘下の企業の労働者でしたが、不幸にも重病のため早くに亡くなりました。ロイさんは4人の子供たちの世話をしなければならず、義母は病気がちで、彼女の状況が困難なため、総公社は彼女をハティン省農業林業株式会社の労働者として雇用することを手配しました。会社で20年以上働いてきた彼女は、常に勤勉で模範的な労働者です。
人生の半分以上を苦労して過ごし、子供たちが勉強し、家庭を築く頃には肩の荷が軽くなる頃になると思われたが、多くの出来事が彼女に降りかかった。末っ子の息子が事故で亡くなり、幼い子供を残し、彼女は孫の世話をしながら老母の世話をした。
最近、彼女の健康状態は悪化し、彼女は診察を受け、甲状腺がんが転移していることを発見しました。わずか1ヶ月で約9kg減量しただけで、ロイさんの精神はほぼ崩壊しました。困難、悲しみが彼女を包み込み、彼女はなんとか生活費を稼ぐために仕事に励みましたが、家族は彼女の給料だけを見ていました。
Loiさんの状況を知り、総公社労働組合、Ha Tinh Nong Lam Joint Stock Companyのメンバー労働組合が訪問し、励まし、彼女が目の前の困難を乗り越えるのを支援しました。
彼女のために条件を整えるために、会社は彼女をより適した仕事に配置し、収入と政策制度を確保しました。さらに、会社、労働組合は、すべての労働者、慈善家に彼女への追加支援を呼びかけ、動員しました。省労働組合連盟に5 000万ドンで労働組合の温かい家を建設する支援を要請しました。
リュウさんは、「長年、彼女の家族の状況は絶えず困難で、会社、労働組合は何度も訪問し、支援してきました。祝日やテトには、会社も常に関心を払い、家族に贈り物を優先的に与えています。今、彼女の病状が悪化しているのに、誰もが彼女のことを心配しています。労働組合執行委員会の子供たちはいつも彼女を助けようとしています。これらの恩義は、どうすれば報われるのでしょうか」と語りました。
労働者の困難な状況も同様に、男性であろうと女性であろうと、ハティン省農林開発株式会社の労働者であるレ・マイン・フンさんも、経験した困難について語り、言葉を詰まらせました。
彼はDuc Tho地区の貧しい農業家族に生まれました。彼の父親は重傷を負い、早く死んだので、彼と彼の2人の姉妹は、母親が家族生活の世話をするのを助けるために転がさなければなりませんでした。 26歳のとき、彼は結婚しました。彼の妻は5年間彼の長女を出産した後、頻繁に病気で、病院で長い間治療しなければなりませんでした。次男は生まれました、喜びは彼の妻と彼の妻が彼らの子供が自閉症を持っていることを知って驚いたのはそう長くありませんでした。何度も、彼は家が劣化し、老朽化し、妻が病気で痛みを伴い、息子が制御不能に行動し、古い母親が仕事に苦労したのを見たとき、彼は悲しかった。毎月、彼はやるべきお金を集め、その後、親relativeや友人から借りて、妻と子供を場所で治療に連れて行きました。
彼の境遇に同情し、会社は常に彼が仕事で有利な条件を作り出しており、労働組合は常に従業員に贈り物を贈り、励まし、会社の従業員に寄付や支援を働きかけています。
2020年、同社労働組合は省労働組合連盟に「労働組合の温かい家」の建設を支援するよう要請しました。同社はまた、彼をさらに支援し、労働者を励まし、融資を行い、彼が立派な家を持つように支援しました。具体的な行動、会社、労働組合、労働者の愛情、優しさが、彼が困難を乗り越え、生活を安定させ、安心して仕事に打ち込め、会社に愛着を持つのを助けました。
レ・マイン・フンさんは、「会社がなければ、どんな困難で行き詰まった日々を過ごしたかわかりません。ただ、とても感謝し、感謝していることしか言えません」と語りました。
Mitracoのレ・ヴィエット・タオ社長は、「ミトラコは常に労働者を貴重な資本と見なしています。そして、私たちは常に、総公社の労働組合、メンバーの基礎労働組合が常に労働者の世話を綿密に行い、労働関係を安定させ、雇用を確保し、労働者の物質的および精神的な生活水準を向上させる上で、総公社に非常に大きく同行し、支援してくれたことに感謝しています。労働組合の有意義な提案や活動は、総公社の美しい伝統に貢献しています。
レ・ヴィエット・タオ氏は、「労働組合と労働者は企業の発展に大きく貢献しています。ベトナム労働組合創立95周年を記念して、総公社のすべての労働組合幹部、組合員、労働者に心から感謝の意を表し、心からの祝福を送ります。私たちの努力が最高の成果を上げ、総公社の力強く持続可能な発展を共に築くことを願っています」と述べました。
