7月4日、ザライ省トンニャット区労働組合は、2025年から2030年の任期における第3回執行委員会会議を開催し、今年上半期の労働組合活動の概要をまとめ、2026年下半期の重点任務を展開しました。
この機会に、トンニャット区労働組合は、イアグライコミューン管理委員会、BaKa有限会社(イアフンコミューン)、CRヒエップザップ有限会社(イアフンコミューン)、ナムロック協同組合(ガオコミューン)、ディンフォンフルーツ有限会社(ガオコミューン)を含む5つの基礎労働組合の設立と発足の決定を発表しました。
会議ではまた、2026年労働者の月間に優れた業績を上げた10の基礎労働組合を表彰し、組合員と労働者の生活の世話と基礎レベルでの競争運動の開始における積極的な貢献を認めました。
チュオン・ティ・ミー・レ氏 - トンニャット区労働組合委員長は、活動の内容と方法を革新し続け、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケア、代表、保護の質を向上させるよう要求しました。
会議で、省労働組合連盟の代表は、トンニャット区労働組合に対し、党委員会および地方自治体と協力して、組合員と労働者の意見、考え、願望を聞くプログラムを積極的に調査し、組織するよう要請しました。
同時に、団体労働協約の交渉と締結に重点を置き、組合員と労働者の権利を確保するために、締結された内容の実施状況の監督を強化します。
トンニャット区党委員会のドアン・ティ・ビック・ハ常任副書記は、労働組合組織に対し、実践的で組合員に身近な方向に宣伝の内容と形式を革新し続けるよう要請しました。
それに加えて、有意義で波及効果のある競争運動を構築し、多くの組合員、労働者の参加を促す必要があります。運動を通じて、優秀な組合員を発見、育成し、党に推薦して入党を検討させ、党組織のますます強固な構築に貢献します。
