「労働者の声に耳を傾ける」プログラムは、「つながり - 共有 - 同行」をテーマに開催され、同時に基礎労働組合の統合決定を発表し、統合後のGoertekベトナム社の労働組合常務委員会を発足させました。
プログラムの開会挨拶で、Goertek Vietnam社の労働組合委員長であるファム・ヴァン・チュン氏は、毎月の定期的な対話は、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するための主要な任務の1つとして、常に会社労働組合によって特定されていると強調しました。
ファム・ヴァン・チュン氏によると、直接対話は、労働組合が労働者の考えや願望を把握するための最も迅速かつ効果的なチャネルです。作業プロセスで発生する困難や障害をタイムリーに発見します。
それに基づいて、労働組合は企業経営陣と協力して、適切な解決策を策定し、労働者の正当な請願をタイムリーに解決します。
プログラムでは、組織委員会が基礎労働組合の統合決定を発表し、統合後のGoertek Vietnam社の労働組合常務委員会を発足させました。
組合員、労働者との意見交換で、バクニン省労働組合連盟のタック・ヴァン・チュン委員長は、定期的な対話の維持におけるGoertekベトナム労働組合の積極的な精神を高く評価し、これを労働者の考えや願望を聞き、把握し、草の根レベルから発生する問題を解決するための重要なチャネルと見なしました。
多くの労働者が関心を寄せている社会住宅に関する内容に答えて、タック・ヴァン・チュン氏は、バクニン省は2026年に労働者向けに約20,000戸の社会住宅を供給することを目標としていると述べました。
しかし、省労働組合連合会による1,500票以上の独立調査によると、労働者の実際のニーズは当初の統計数値よりもはるかに大きい。
調査結果から、省労働組合連合会は、省党委員会、省人民委員会、および関係機関に対し、労働者のニーズ、特に住宅購入ではなく社会住宅の賃貸または賃貸購入を必要とする省外労働者のニーズにより適した方向に政策を調整することを検討するよう提案しました。
同時に、労働組合支部に対し、組合員のニーズをまとめ、省労働組合連盟が労働者が社会住宅プロジェクトにアクセスできるよう直接協力して支援することを提案しました。
賃金、収入、福利厚生に関する提言について、省労働組合連盟委員長は、生活費がますます上昇している状況において、労働組合は企業との交渉の役割を発揮し、団体労働協約を通じて労働者に有利な制度を段階的に改善する必要があると強調しました。
交渉の内容は、昼食、専門的な支援、ガソリン、住宅、医療、その他の福利厚生など、生活に直接影響を与える問題に焦点を当てる必要があります。
省労働組合連盟委員長はまた、企業に対し、労働者の長期的な健康、特に産休後の女性労働者の健康にもっと関心を払うよう要請しました。労働者が休息し、労働力を回復するための条件を整え、同時に、組合員に価値をもたらす、真に実用的で、公開的で、透明性の高い健康管理プログラムを構築します。
この機会に、省労働組合連盟は、Goertek Vietnam社の労働組合と協力して、同社の組合員と労働者に100個のギフトを贈呈しました。そのうち20個は模範的で優秀な基礎労働組合幹部向け、80個は困難な状況にある労働者向けです。
