労働者の知性と雇用主の責任を称える

ベトナム労働組合組織の役割を肯定する

まず第一に、これは、労働組合組織が各組合員、労働者の創造文化を発見、育成、結びつけ、促進する上での役割を肯定するものであり、「2025年の創造的な労働の日」は、8月革命の成功とベトナム社会主義共和国の建国80周年を記念して開催されました。

フェスティバルは、効果的なイニシアチブ、ソリューションを通じて国民経済の内生的な力を生み出すことに貢献した労働組合員、労働者の創造的な労働価値を称えることを目的としています。このイベントは、労働、生産における革新的、創造的な精神を呼び起こし、広めます。党の第13回党大会決議の精神に従い、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、質の高い労働力育成に関連する「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動

これはまた、オープンな創造空間を作り出し、創造的な労働者と企業、管理者、政策立案者を結びつけ、ベトナムの繁栄、繁栄のために革新的な価値を広める機会でもあります。

ベトナム労働総同盟は、総連盟レベルで開催される「2025年創造労働の日」を通じて、ベトナム労働組合組織が各組合員、労働者、分野、職業の創造文化を発見、育成、接続、促進する上での役割を確認し、首相が開始した「国家革新競争、デジタルトランスフォーメーション」運動に応えることを望んでいます。

ベトナム労働総同盟によると、ベトナム労働総同盟が40年以上前に開始した「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動は、国の発展事業におけるベトナム労働組合組織の代表的な運動となり、多くの研究テーマ、科学論文、技術革新イニシアチブが誕生し、生産、ビジネス、業務に効果的に応用され、労働生産性の向上、製品、サービスの品質の向上に貢献しています。

これらの大きな成果を発揮し、2024年12月22日付の政治局決議第57-NQ/TW号(科学技術開発、イノベーション、デジタル変革における国家の画期的な発展に関する決議)を実用的かつ具体化し、実施しました。同時に、労働組合員、労働者、ベトナム労働組合組織が、2025年までに社会経済成長率を8%以上、2026年から2030年の間に2桁成長の目標に応える決意を表明しました。

2025年の労働者月間において、「創造的で自信に満ちた労働者が新しい時代に足を踏み入れる」プログラムの実施により、全国の各レベルの労働組合は826回の「2025年の創造的な労働者デー」を開催し、数百万人の組合員、労働者が参加しました。

雇用主の責任 - 特に重要な出来事

「2025年の労働者のための企業賞」授与について、タイ・トゥー・クオン労働総同盟副総局長は、これは非常に重要で社会的な意義深いイベントであり、ベトナム労働総同盟が内務省とベトナム商工労働連盟と協力して組織し、労働者の生活の世話と調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に多大な貢献をした企業を表彰し、称えることを目的としていると強調しました。

国家機構の簡素化と地方自治体の二段階政府の実施の状況において、これは地方自治体が国民に近づき、企業に近づくための条件となります。「ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)は、党と政府、労働者と労働者、政府と党委員会との間の架け橋としての重要な役割を常に認識しており、労働者の権利を保護し、労働者の生活を世話することに加えて、常に企業コミュニティの発展のために同行しています。」 - 常任副会長

実際には、公正で安定した持続可能な労働環境を構築する上での労働組合組織の役割と重要な任務が証明されています。この任務は、企業や労働者と協力する過程で実施されます。

45のブースを備えた創造的な労働の日、そのうち15の特別ブースは、労働者の創造的な可能性を促進する原動力となるでしょう。28の企業を表彰する企業のための企業賞は、労働者の生活をケアし、安全で安定した労働環境を維持するモデルを拡大し続けることに貢献します。

あなたは、あなたは、