2025年創造労働の日:ベトナム労働者の才能を称える

この一連のイベントは、今日の労働者の創造性を肯定するだけでなく、労働者のための革新的な職場環境を構築し、労働者をケアし、世話をするための労働組合組織、企業の努力を称えるものでもあります。

ベトナムの労働者は絶えず創造的

科学技術開発、イノベーション、国家デジタル変革の画期的な展開を実施するために、2025年4月から、ベトナム労働総同盟は地方労働組合(LDLD)で創造性、イニシアチブの精神を呼び起こす活動を開始しました。

ここから、創造的な労働運動は、労働者階層、労働者の間で真に強力な波及効果を生み出し、企業に数兆ドンの利益をもたらすだけでなく、労働生産性、労働の質を向上させ、それによって経済の持続可能な発展を促進することにも貢献しました。

通常、数百のイニシアチブが適用されるダナンで。これらの中には、LovePop Vietnam Co.、Ltd。のDuong Van Khoi氏が生産の現実を通じて、Duong Van Khao氏が供給システムと自動紙ピッカーを設計および展開しました。これは、労働を減らすだけでなく、特に会社が国際的な顧客からの厳格な要件を満たす必要がある場合にも、大幅な生産性を向上させるイニシアチブです。特に、このイニシアチブは、会社が人件費の30％を削減するのにも役立ち、生産効率の向上におけるイノベーションの重要性を示しています。

NGHE ANでは、2023年から現在まで、137ターンの組合員と従業員がVGCLから授与されています。 Tan Thang Cement Companyのエンジニアなどの労働者からのイニシアチブは、生産プロセスの改善、環境への影響を最小限に抑えながら労働生産性を向上させました。

8月15日の朝に友情文化宮殿で開催される展覧会「クリエイティブジャーニー - アスピレーション」で、労働者の創造的な結果は、視聴者が研究、製造、プログラミング、自動電子円形マシンの改善として賞賛し、著者のファム・ヴァン・トゥアン、衣服会社のNguyen Phu Dungの設置プログラムに従って賞賛します。プロジェクトの著者の代表であるエンジニアのPhan Tu Giangは、Tam Dao 03プラットフォームが合計43,000人の労働時間の外国人専門家を雇わなければならない場合、Tam Dao 05 RIGは外国人の専門家を11,000時間に雇う時間を短縮し、地元の価値を改善して7600万米ドルに達し、20200万米ドルの労働価値の39％を譲渡したと述べました。

企業の役割

経済がますます発展し、国際市場に深く統合される状況において、労働者と労働者のイノベーションを奨励することは、労働生産性を向上させ、製品の品質を改善し、企業の持続可能な発展を確保するための重要な要素となっています。今日の企業は、仕事における科学技術と創造性の重要な役割を認識しており、競争力を維持するだけでなく、経済全体の発展にも貢献しています。

そのため、「2025年労働者のための企業賞」授賞式(8月15日夜に開催)は、労働者の創造性を支援し、促進する取り組み、つまり技術革新イニシアチブを奨励する取り組みで多くの企業が表彰された場所です。Phong Phu International Joint Stock Companyは、創造的な労働運動の発展における典型的な例です。2023年には、同社は900以上の技術革新イニシアチブを総労働組合VNの「100万イニシアチブ」プログラムに参加しました。

創造性を奨励することに加えて、現在、企業は生産において科学技術の進歩を積極的に適用しています。テクノロジー・イノベーションソリューション株式会社は、科学技術を発展の基盤とする戦略を持って、内部管理、運用プロセスからプロジェクトまで、プロセスを最適化し、業務処理時間を短縮するのに役立つデジタル化システムを適用しました。同時に、同社は、生産におけるモノのインターネット(IoT)技術と人工知能(AI)の応用も推進しています。

決議57号を強力に推進

政治局の決議57-NQ/TWによると、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、高度な技術の応用は、持続可能な成長のための重要な要素の1つです。革新的な労働運動は、企業の労働生産性を向上させるだけでなく、デジタル経済の発展、国家競争力の向上という目標の達成にも貢献するために、さらに広く強力に展開される必要があります。

2025年の「イノベーション労働デー」を開催したことで、ベトナム労働総同盟は、技術革新と生産モデルに関連するイノベーションプログラムを構築するために企業と積極的に協力する役割を証明しました。同時に、生産施設における「イノベーション文化」を発展させるのにも役立ち、企業は労働者がイニシアチブに参加することを奨励するだけでなく、人道的で現代的な職場環境を作り出します。そこでは、すべての個人が最大限に活用する機会があります。

創造的な労働運動は、多くの地域で力強く発展しており、企業だけでなく社会にとっても肯定的な効果を生み出しています。しかし、この運動が持続可能かつ広範囲に発展するためには、宣伝活動を推進し、創造性を奨励すると同時に、政治局の決議57の精神に従って具体的な支援政策を展開する必要があります。

イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、持続可能な開発の組み合わせは、ベトナムが今後数年間で社会経済開発目標を達成し、グローバル競争力を高めるための重要な鍵となるでしょう。

また、2025年の創造労働の日を記念して、ベトナム労働総同盟が主催し、内務省とベトナム商工会議所(VCCI)と協力して、ベトナム労働新聞が直接実施する「模範的な企業、労働者のための企業」賞も開催されました。

代表企業賞 2025は、労働者の権利のケア、保護、生活水準の向上に優れた貢献をした企業を表彰し、称えるための重要なイベントです。特に、今年は、革新的な企業を表彰し、労働生産性を向上させ、仕事の質を向上させるための高度な技術と新しいビジネスモデルを適用することにも重点を置いています。

受賞企業は、利益だけでなく、持続可能な開発、労働者にとってフレンドリーでダイナミックな職場環境の構築にも特に関心を持っています。彼らは、技術への投資、生産プロセスの改善から、待遇、職業訓練、労働者チームの包括的な開発政策の策定まで、革新的なソリューションを適用してきました。

この賞は、企業の誇りであるだけでなく、他の組織や企業が創造性を発揮し続け、デジタル経済における労働者の価値を高め、国際統合に貢献するための原動力でもあります。