特別な運動からの奇跡
4年前、2021年9月、国がCOVID-19パンデミックの影響を強く受け、何百万人もの労働者、公務員、労働者の生活と雇用が深刻な影響を受けている状況下で、ベトナム労働総同盟は「COVID-19パンデミックに勝利するための100万のイニシアチブ、努力、困難を乗り越える、創造性、決意」プログラムを開始しました。プログラムは、発動、組織、実施の3つの側面で成功裏に実施されたと評価されました。
わずか10か月の実装の後、プログラムは計画より332日早く100万回のイニシアチブに達しました。要約するまでに、イニシアチブの数は240万を超えており、そのうち200万人以上の有効なイニシアチブが目標の203％に達し、33,000億VNDを超える推定利益の合計価値があります。多くのイニシアチブは、直接的な生産労働者からエンジニア、技術スタッフ、オフィスワーカーに至るまで、すべての業界や職業から数千億ドンの価値があります。
この成功は、ほんの一握りの個人からのものではなく、体系的に組織され、広範囲に広がった競争運動の結果です。各レベルの労働組合は、労働者だけでなく、多くの企業、雇用主も同行し、励まし、タイムリーな表彰を行い、イニシアチブが誕生し、応用されるための好ましい環境を作り出しました。
2023年10月のプログラムの総括式典で、政治委員、ファム・ミン・チン首相は、「党、国家は常にベトナム労働組合、全国の組合員、労働者の役割、重要性を関心、認識、確認しており、労働者階級と労働組合組織の発展と成長は、国の発展にとって重要な要素です」と強調しました。
首相はまた、ベトナム労働総同盟に対し、国の発展過程における労働者階級の使命を引き続き果たすために、ベトナム労働組合組織の役割と責任を発揮するための解決策に焦点を当てるよう要請しました。
新たなブレークスルーの基盤
「100万件のイニシアチブ、困難を乗り越える努力、創造性、COVID-19パンデミックへの勝利への決意」プログラムの成功は、多くの貴重な教訓を残しました。それは、ベトナムの労働者と労働者の創造性が非常に大きく、創造的な要素のネットワークがあらゆる業界、あらゆる種類の企業に広がっていることを確認しています。それによって、労働者の間でより深い運動を生み出すことができます。
これは、ベトナム労働総同盟が創造的な労働運動を新たな高みに発展させ、決議57-NQ/TWの要求に密接に関連付けるための基盤です。
決議57は、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションを、ベトナムが迅速かつ持続可能な発展を遂げるための戦略的ブレークスルーと特定しました。特筆すべきは、決議57-NQ/TWが、技術、デジタルトランスフォーメーションを生産および管理の実践に応用することを強調していることです。これは、創造労働運動が伝統的な技術革新からデジタル技術、人工知能、ビッグデータ、自動化ソリューションへの範囲を拡大する機会となります。
労働組合組織は、創造的な労働運動を通じて、生産プロセスをデジタル化するイニシアチブの方向付け、グリーンテクノロジーの応用から、労働安全を向上させる設備の改善まで、地方レベルで決議を直接展開するチャネルになる可能性があります。
ベトナム労働総同盟(TTLDLDVN)レベルの2025年創造労働の日は、模範的なイニシアチブを称える機会であるだけでなく、全国の労働者、公務員、労働者のイノベーション精神を広めるための特別な空間とフォーラムを作り出します。その中で、展示会「創造的な旅 - 飛躍への願望」、フォーラム「労働者の創造的な可能性を促進する」と表彰式典「2025年労働者のための企業賞」は、深い価値を持つ2つのハイライトです。
上記のイベントは、活気のあるインスピレーションの源であるだけでなく、誰もが、どこにいても、地域社会と国に価値あるイニシアチブを貢献できると信じるのに役立つだけでなく、決議57-NQ/TWの精神を創造的な労働運動に具体化し、この活動が将来の科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する画期的な戦略の重要な構成要素になることを保証する機会でもあります。
また、2025年の創造労働の日を記念して、ベトナム労働総同盟が主催し、内務省とベトナム商工会議所(VCCI)と協力して、ベトナム労働新聞が直接実施する「模範的な企業、労働者のための企業」賞も開催されました。
「労働者のための模範企業賞」は、労働者の権利のケア、保護、生活水準の向上に優れた貢献をした企業を表彰し、称えるための重要なイベントです。特に、今年は、革新的な企業を表彰し、労働生産性を向上させ、仕事の質を向上させるための高度な技術と新しいビジネスモデルを適用することにも重点が置かれています。
受賞企業は、利益だけでなく、持続可能な開発、労働者にとってフレンドリーでダイナミックな職場環境の構築にも特に関心を持っています。彼らは、技術への投資、生産プロセスの改善から、待遇、職業訓練、労働者チームの包括的な開発政策の策定まで、革新的なソリューションを適用してきました。
この賞は、企業の誇りであるだけでなく、他の組織や企業が創造性を発揮し続け、デジタル経済における労働者の価値を高め、国際統合に貢献するための原動力でもあります。
