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ホンゲイ機械株式会社 - ビナコミンの若い労働者の模範について語るとき、多くの人はすぐにファム・ヴァン・チュン氏 - 5/7級機械工 - を思い浮かべます。2024年、チュン氏は、石炭選炭システムの遠心分離機に使用する遠心分離機を使用した遠心分離機を研究し、設置しました。
以前、同社はさまざまな製品の加工に対応する3種類の遠心分離メッシュを輸入しており、設置には1回あたり2〜4人が必要で、調整に非常に時間がかかりました。この現実から、チュン氏は同僚とともに、動的バランスメッシュを研究、研究、製造し、3種類の遠心分離メッシュを1つに統合しました。
それ以前に、チュン氏は他の4つのイニシアチブを所有しており、その中でローラー製造ラインの積み替え価格イニシアチブは、ベトナム労働総同盟が開始した「困難を克服し、発展する75,000のイニシアチブ」に含まれています。
イニシアチブと生産合理化により、2025年にチュン氏は会社の取締役会から機械部隊の副隊長に任命されました。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、チュン氏は次のように語りました。「会社のリーダーシップの考え方は、労働者のスキルと創造性を活用して会社のブランドを確立することです。そのため、私たち労働者のイニシアチブは常に経営陣から重視されています。」
チュン氏はまた、同社は工場を近代化しており、スプリング、伸縮メッシュ、ローラー、切断機、CNCコンポーネントなどの多くの近代的な設備に投資していると付け加えました。したがって、労働者自身も科学技術を習得し、生産を合理化するためのソリューションを提案して、生産ラインを可能な限り効率的に稼働させるために知識を更新する必要があります。
創造的な努力により、労働者のファム・ヴァン・チュン氏は、2023年から2025年の労働組合組織におけるホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する先進的な団体および個人のリストに追加され、ベトナム労働総同盟常務委員会に2026年労働者の月間の活動と2026年から2031年の任期におけるベトナム労働組合大会の歓迎における表彰を提案しました。
ファム・ヴァン・チュン氏は、生産に努力している何百万人もの労働者、労働者の典型的な例です。地方では、ホーチミン主席に学び、従うための多くの優れたモデル、典型的な模範例も発見され、タイムリーに広められています。
2026年労働者の月間を記念して、5月7日、ホーチミン市労働組合連合は、指示05-CT/TWの継続的な実施に関する政治局の結論第01-KL/TWの5年間の実施に関する予備会議を開催しました。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上での先進的な模範例を称賛しました。
ホーチミン市労働組合連盟の報告によると、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する運動は、実際に深みを増し、市レベルの労働組合と組合員、労働者の日常的な任務となっています。学習にとどまらず、労働組合幹部、労働者、労働者は、具体的かつ実際的な行動によって「実践」に力を入れています。
多くの創造的な運動、優れたモデル、効果的な方法が出現し、広まりました。注目すべきは、イニシアチブコンテスト、技術革新、「優れた労働 - 創造的な労働」運動です。市内の労働者、公務員、労働者のチームによる444,156のモデル、ソリューション、イニシアチブが普及し、効果的に適用され、地方、機関、部門、企業に数千億ドンの価値をもたらしました。
特に注目すべきは、ホーチミン文化空間の建設展開が多くの足跡を残したことです。多くの労働組合支部が、企業で「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する」、「ホーチミン主席に学び、実践するコーナー」などの実用的な形式、モデル、製品を使用して、ホーチミン文化空間を設計、建設し、継続しています。
ホーチミン市では、労働組合の各レベルが1,956のホーチミン文化空間施設と、QRコードスキャン形式を組み合わせた数千種類の書籍を備えた2,044の本棚を建設しました。これは、ホーチミン主席の思想、道徳、ライフスタイルを労働者の生活に生き生きと身近に取り入れることを目的とした、市労働組合の典型的な創造的な取り組みです。
会議に参加したベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、ホーチミン市の幹部、組合員、労働者が過去に達成した顕著な成果を認め、高く評価しました。ホーチミン市労働組合は、先駆的なユニットの1つであり、「学習」にとどまらず、実践的な行動、深みのある行動によって「実践」に大きく移行し、日常的な任務となり、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する価値の効果的な普及に貢献しています。
「ホーチミン主席の学習と実践をさらに深めるために、ホーチミン市労働組合は、労働組合幹部、特に責任者からの確固たる模範を示すこと、ホーチミン主席の国民を尊重し、国民に寄り添う精神を学び続けること、常に「現場に近く、労働者に近い」労働組合幹部のスタイルを構築すること、毎日の労働組合活動の内容にホーチミン主席の学習と実践の内容を組み込み続け、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動に関連付けること、デジタル技術を通じた宣伝方法を革新して、主席の思想、道徳、スタイルを直接生産労働者に近づけることなど、いくつかの重要な任務に焦点を当てる必要があります」とタイ・トゥ・スオン氏は述べました。
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ホーチミン主席に学び、従うことはもはやスローガンではなく、多くの労働者、労働者の仕事、生活の中で本質に入り込んでいます。
第14回ベトナム労働総同盟大会における第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の報告書草案は、2026年から2031年の任期において、「積極的、タイムリー、説得力があり、効果的な方向に宣伝、教育、動員の内容と方法を強力に革新し続け、『迅速 - 短時間 - 深く - 明確』の原則を確保する」という要件を設定しました。双方向の相互作用を促進し、労働者を中心とします。伝統と現代、直接とオンラインを組み合わせます。宣伝、教育、動員にデジタル技術、人工知能、ソーシャルネットワークを強力に応用します。
政治思想教育を基礎とし、法律教育、行動文化、産業スタイルを基本とする。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを推進することに関連付けた宣伝、政治思想教育を強化し、政治的信念、発展への願望、団結精神、法律遵守の意識、労働規律、仕事のスタイルを高め、党、国家、制度、労働組合組織に対する組合員、労働者の信頼を強化することに貢献する。」
南部解放・祖国統一51周年記念日(1975年4月30日～2026年4月30日)と国際労働者の日(1886年5月1日～2026年5月1日)140周年を記念するホーチミン市の労働者との会合で、トー・ラム書記長・国家主席は次のように述べました。「我が国は多くの機会と困難、課題を伴う新たな発展段階に入っています。科学技術は非常に急速に変化しています。生産性、品質、職業技能の要件はますます高まっています。したがって、私は兄弟姉妹が信念、団結精神、向上心を維持し続けることを願っています。積極的に職業訓練を受け、スキルを向上させ、工業的なスタイル、労働規律、デジタルスキル、外国語を訓練する(条件が整えば)。すべての労働者は、新しいスキルをさらに学び、毎日自分の仕事をより良くし、大胆にイニシアチブを提案し、技術を改善し、原材料を節約し、安全性を確保し、製品の品質を向上させるように努めてください。」
イノベーションは遠いものではありません。イノベーションは、より合理的な操作、より科学的な生産ラインの配置、時間を節約し、事故を減らし、負担を軽減し、生産性を向上させるアイデアから始めることができます。これらのシンプルなイニシアチブが尊重され、普及すれば、企業、経済、そして国に非常に大きな力を与えるでしょう。」
これらはタイムリーな指示であり、労働者が仕事や日常生活においてホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することをさらに推進するための示唆でもあります。
