VCCIのホー・シー・フン会長は、「2025年文化・信頼企業」発表式典での開会挨拶で、「文化は社会の精神的な基盤であり、各国、民族、そして各企業のソフトパワーです。経済発展は常に文化発展と密接に関連付ける必要があります。文化は経済、政治、社会と同等に位置づけられています」と断言しました。
VCCI会長によると、党と国家の政策は、文化を経済、政治、社会と同等に置くことで常に一貫しています。政治局の決議第41-NQ/TWは、新しい時代におけるベトナムの起業家チームの役割を構築し、促進することについて、民族的アイデンティティを持つビジネス文化を構築する任務を明確にし、同時に世界のビジネス文化の本質を取り入れています。
その後、民間経済の発展に関する政治局決議第68-NQ/TWは、強力な原動力となり、企業コミュニティにおける信頼と革新的な精神を呼び起こし、多くの企業家から賛同、支持、そして実践において積極的に展開されました。
広範な国際統合とますます高まる持続可能な開発の要求の状況において、フン氏は、2045年にベトナムを先進国にするという目標に向けて、ベトナムの企業家と企業は、地域および世界レベルの倫理とビジネス文化を持ち、共通の価値観と健全なビジネス哲学を持ち、ベトナムのビジネス文化のアイデンティティを形成し、ソフトパワーを生み出し、統合における国家競争力を向上させる必要があると明確に述べました。
構造に関しては、民間企業が約83.3%、国営企業と国営資本が支配的な企業が16.7%を占めています。規模別に見ると、大企業が48.5%、中小企業が51.5%を占めており、比較的バランスの取れた参加を示しています。注目すべきは、山岳地帯、奥地、遠隔地で活動する企業が12.1%、女性が経営者または主要な運営役割を担う企業が13.6%であり、企業コミュニティにおけるプログラムの包括性と普及力を示しています。
「責任あるビジネスは、現代企業の必然的な発展手段となっています。今日表彰された企業は、起業家倫理、ビジネス文化、社会的責任の実践における先駆的な模範です」とVCCI会長は強調しました。
上位20社の企業を代表して、カインホアツバメの巣会社の理事長であるチン・ティ・ホン・ヴァン女史は、個人と企業は、革新と持続可能な発展、文明的で専門的で社会的責任感のある職場環境の構築に引き続き努力すると断言しました。
VCCIが実施する「2025年文化・評判企業」の選考・ランキングプログラムは、新しい時代の起業家チームの構築、起業家倫理の実践、法令遵守、透明性、社会的責任、環境保護に関する党の重要な決議を具体化することを目的としています。
