8月25日、監察官幹部学校は、8月24日に教育開発・持続可能なガバナンス研究所(iSEED)と協力協定を締結し、企業経営陣および医療、教育、金融、会計、建設、サービスなどの重要な専門分野向けのリーダーシップおよびガバナンス能力のトレーニングおよび研究開発プログラムを実施すると発表しました。
このイベントは、民間経済部門が国の経済成長の重要な原動力として特定されている状況下で開催されます。デジタルトランスフォーメーションとますます深まる統合のプロセスとともに、今日の企業リーダーシップチームに対する要求は、専門能力や経営経験にとどまらず、戦略的思考、革新能力、リスク管理、および法律知識も含まれています。
特に、政府が民間経済の発展を促進し、企業リーダーシップ能力を標準化するための方向性を発行したことは、CEO、中間管理職、中小企業経営者向けの体系的で実践的な経営トレーニングプログラムに対する需要の高まりを生み出しました。
協力の内容によると、両機関は、企業部門および特殊な業界の経営陣の管理、リーダーシップ、運営能力を向上させるためのトレーニング、研究、知識移転活動を共同で構築します。
調印式で、監察幹部学校のグエン・ヴァン・ルオン校長は、両者間の協力は、互いに補完的な強みを発揮する機会であると述べました。
「国際的な学術基準を実践的な知識に変えるという研究所の哲学により、協力協定の締結は、両機関のリソースを効果的に活用するのに役立ちます。それは、高度な管理基準をベトナムの応用モデルに転換し、法律、リスク管理、コンプライアンス、職業倫理基準に関する大学の強みと組み合わせる能力です」とグエン・ヴァン・ルオン氏は述べました。
一方、iSEED研究所の理事長であるグエン・トゥン・ラム博士によると、企業と労働市場の実際のニーズに関連付けられたトレーニングエコシステムの開発は、研究所が追求している方向性です。
監察官幹部学校の法律、リスク管理、コンプライアンスの分野におけるトレーニングと育成の強みを促進し、iSEED研究所の管理トレーニングと専門家の接続の経験に基づいて、両ユニット間の協力プログラムは、多くの分野における管理チームのリーダーシップ能力、運営能力、および法的認識を向上させることを目的としています。
この協力協定を通じて、監察官幹部学校とiSEED研究所は、教育機関、専門家チーム、企業コミュニティ間の連携強化に貢献することを期待しています。それによって、質の高いリーダーシップ人材の育成プロセスに貢献し、新しい段階における民間経済部門と主要産業の発展要件を満たします。
