今年、HDBankは「最高の従業員ケア賞」も受賞しました。
この権威ある賞は、HDBankが幸せでプロフェッショナルな、デジタル化された職場環境、つまりテクノロジーと人々が共に輝く場所を構築するための絶え間ない努力を認めています。
HDBankの5Tパワー
現在、HDBankには約18 000人の幹部と従業員がおり、そのうち40.2%が5年以上在籍しており、銀行業界で最も高いグループに属しており、HDBanker一人ひとりの仕事の効率、貢献精神、そして5T:誠実さ – 献身 – 信頼 – 先駆者 – 忠実さの資質を明確に示しています。
持続可能な開発理念を堅持し、HDBankは、卓越した福利厚生の調和と、デジタル時代における人材育成の方向性を組み合わせています。注目すべき人事政策には、高収益ボーナス、融資優遇措置、信用ローン支援、定期健康診断、国際医療保険の贈与、およびデジタルスキル、データ管理、イノベーションに焦点を当てた専門的なトレーニング、再トレーニングプログラムが含まれます。
魅力的な賞品と優れた個人を称える活動を備えた「Hoa dong tien vang」のような活発なビジネス競争プログラムは、後継者チーム、つまりHDBankの幹部育成コース「HDBank Next Leaders」と「m.MBA」は、専門知識とテクノロジーの両方を兼ね備えたHDBankerであり、包括的なデジタルトランスフォーメーションの段階で組織を率いることを厭わない。
「私はHDBankを愛しています」 - 革新の炎を灯す人々
35年の創造と15年の刷新を経て、HDBankは、人間味あふれる社内文化を粘り強く構築し、メンバー一人ひとりにポジティブなエネルギーを広め、絆を深めてきました。「HDBank trong toi」の執筆コンテスト、写真コンテスト「Duyen dang HDBank」、クリップコンテスト「Chuyen nghe chung minh」、対話「CEO Speakout」、スポーツフェスティバル、文化祭、慈善活動、または歌唱コンテスト「Doan HDBank」などの年次活動は、社内ブランドの象徴
まさにその結束の精神が、温かい心、革新的な精神、奉仕への願望を持つHDBank従業員を育成してきました。HDBankの人材は、テクノロジーを先取りし、ダイナミックなデジタルバンキングを創造し、新しい時代をリードするために絶えず学び続ける。そして、「私はHDBankを愛しています」という精神は、すべてのメンバーを結びつけ、共に飛躍し、ビジョンを現実に変えるためのモチベーションを伝える赤い糸です。
この努力の明確な証拠は、8年間連続で「アジアで最高の職場」の称号を獲得したことであり、HDBankが幸せな職場環境を維持し、強力なデジタル文化を結びつけ、育成するというコミットメントを裏付けています。
強固な文化基盤、団結したチーム、先駆的な精神により、HDBankは積極的に革新し、あらゆる変動に適応する準備ができており、一流、親切、人道的なデジタルバンキングの象徴となるという目標に向かって急速に進んでいます。
