職業訓練はもはや代替案ではない
フオンリエット区(ハノイ)の高校の12年生であるホアン・ティエン・ナムさんは、彼と家族が合意し、以前に計画していた大学の経営管理学科を受験する代わりに、ハノイの短期大学で産業用ロボットシステムの保守を専攻することを登録することを決定したと述べました。
「職業短期大学の学習はわずか2年で、70%の時間で実習できます。学校は、企業が私が入学したばかりの時から人材を「注文」していたことを保証しているので、卒業後に就職の心配はありません」とナムさんは言いました。
ナムさんは特別なケースではありません。現在、多くの高校生が「お金を稼ぐ能力」と「AIに取って代わられない能力」に基づいて専攻を選択することを優先しています。
ファム・トラン・タイン・コンさん(タインホア省ガーソンコミューン)も、実の兄が職業訓練学校を卒業後、現在非常に成功しているため、職業訓練を受けることを決意しました。
コンさんによると、兄は金属加工を卒業し、現在、クアンフー区(タインホア省)の外資系企業で2000万ドン以上の給料で働いています。特に、兄は就職する必要がなく、会社からインターンシップを受け、その後、有給インターンシップを受け、卒業後すぐに就職しました。
「私は電気技術工学の専門学校に登録します。両親の分析によると、電気自動車を使用する傾向は非常に一般的になり、この分野は仕事不足を心配する必要はありません」とコンさんは語りました。
関係者の視点から見ると、職業訓練校に通っている、または卒業した多くの学生は、トレーニングプログラムの実践性を高く評価しています。
グエン・ティ・クエン・チャンさん(カントー出身) - バック・ベト工科短期大学ホテル経営学科18期生 - は、全課程で優秀な成績で卒業したばかりで、すぐに適切な仕事を見つけました。
クエン・チャンは、当初、家族から幼稚園教諭の分野を学ぶように指示されたが、自分自身はホテル業界が好きで、ダイナミックでありながら多くのキャリアの機会を開く場所だと語った。
最初の学年から、チャンさんはホテルやレストランでアルバイトをし、経験を積みました。卒業前に、彼女は履歴書を提出し、市内中心部のホテルに正式に採用され、月収1000万ドン以上、給与が急速に増加する機会がありました。
クエン・チャンさんによると、実際の職場環境に触れることで、企業の要求を明確に理解し、学生時代から職業スキルを磨くことができます。
保護者、生徒は現実的な選択をする
職業と学校の選択における生徒と保護者の思考の変化について分析した、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、生徒と保護者は現在、はるかに現実的になっていると述べました。
「保護者と学生自身が、学士号を取得して卒業しても、配達員や月給約800万ドンのオフィスワーカーとして働かなければならないケースを多く目の当たりにしています。一方、ハイテク溶接工や冷凍技術者は、職業訓練校を卒業するとすぐに月給1500万〜2000万ドンを稼ぐことができます。これが考え方を変える「鍵」です」とチュン氏は述べています。
ホーチミン市バク・ベト工科短期大学のトラン・マイン・タイン学長によると、大学へのプレッシャーは依然として一般的ですが、生徒と保護者の認識は徐々に変化しています。
彼は、短期大学システムは、労働市場が実践的なスキルを持つ人材を必要としている状況において、多くの利点があると述べました。トレーニング期間は短く(2〜3年)、大学よりも費用が安く、同時に企業のニーズに密接に関連しています。
自動車技術、観光、看護、航空サービスなどの多くの業界では、学生は卒業する前から就職できる。多くの企業が大学と提携して、月給400万〜900万ドンのインターンシップ生を支援したり、宿泊施設を支援したりしている。
デジタル技術とグリーン経済の方向性に関連する「ホット」な業界
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ハノイハイテク職業短期大学のファム・スアン・カイン学長は、市場のニーズと学習者の考え方の変化により、大学の多くの学科で入学が大幅に増加していると述べました。2024〜2025学年度と比較して、2026〜2027年の期間では、金属切削学科は142%増加(147〜210)、機械設備のメンテナンスは7〜60、コンピューターの描画と設計は4〜55になりました。
カイン氏によると、機械、電気・電子産業は現在、高い安定した雇用ニーズがあり、工業生産の基盤的な役割を果たしています。
実際、台湾(中国)のFDI企業や国内の大企業を含む多くの企業が、研修契約を締結し、費用を支援し、卒業後の就職を保証する用意があります。
「経済社会が機構を簡素化し、公務員、職員の採用ニーズが減少している状況では、学生が仕事と収入をすぐに得るために職業訓練に切り替える傾向があることは理解できます」とカイン氏は述べました。
ハノイハイテク職業短期大学の統計によると、2024年から2025年の期間に、自動車技術、電気・電子、ソフトウェア、観光、美容、グラフィックデザイン、獣医畜産など、多くの分野が学生を魅了しています。
特筆すべきは、工業用電気、冷凍・空調工学、金属切削、メカトロニクス、機械製造など、授業料が補助され、就職機会が高い分野が多数選択されていることです。
「大学ではなく職業を選ぶ」傾向が広まっているにもかかわらず、専門家は警告を発しています。職業訓練は怠惰の「近道」ではありません。
「多くの学生は職業訓練は簡単だと思っているが、実際には技術学習は規律と自己学習能力を非常に高く要求する。今日の労働市場の要求により、職人は機械資料を読むために外国語も知らなければならず、仕事を最適化するためにAIを使用することも知らなければならない。もし外見だけを学び、職業への良心が欠けていれば、学生は通常どおり淘汰されるだろう」と、クアンチュン職業専門学校(ハノイ市ロンビエン区)のグエン・ティ・ゴック・ラン校長は強調した。
労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、2026年の「ホット」産業は「実戦的」であり、デジタルインフラとグリーン経済に関連付けられると述べました。
それによると、学習者を引き付ける4つの分野は次のとおりです。電気自動車の運転と修理 - エネルギー転換のトレンドのおかげで「王様」産業。航空機やAIを応用したハイテク農業。美容とリハビリテーション - スキルと感情的な知性を必要とする職業。ロジスティクス、電子商取引からの大きな需要と魅力的な給与を持つスマートサプライチェーンとともに。
