「実用的な」職業が台頭
トゥーアン人材供給有限会社(ハノイ市アンカインコミューン)のグエン・アイン・トゥー社長は、半年以上前から、同社は電気自動車修理、産業用3Dプリンターの操作、屋根裏太陽光発電システムの設置技術者などの分野の人材に関する多くの注文を受けていると述べました。
「これらの業界の熟練労働者の採用需要は、2025年以前の段階と比較して50%増加しました。人材を確保するために、市場に供給する人材を増やすために、ハノイ市内の多くの職業短期大学に連絡を取りました。一部の業界の労働者の給与水準は大幅に上昇しており、現在、特定の業界では月額約1500万ドン、基本的な業界では月額1000万ドンで変動しています」とトゥー氏は述べました。
トゥー氏によると、人材供給分野で15年間働いてきた彼は、現在、「どんな犠牲を払っても大学に行かなければならない」という考え方が、より実用的な考え方に徐々に取って代わられていることに気づきました。卒業後にすぐに仕事と高給を得るために何を学ぶか。
「私の会社の現実は、数百人の卒業生の履歴書が「凍結」されている一方で、職業訓練校を卒業した学生の履歴書は常に売れ行きが良いことを示しています。さらに、新しい技術分野で6〜9ヶ月の短期職業訓練を受けた労働者グループは、月収1500万ドン以上ですぐに仕事を見つけることができます。これは多くのオフィスワーカーの夢の数字です」とトゥー氏は断言しました。
新しい職業の「金の鉱脈」
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、テクノロジーの嵐とグリーン経済への移行が、前例のない技術人材の渇望を生み出したと述べました。ハノイ市だけでも、短期職業訓練コースに登録する学生の数は、昨年同期と比較して約20%増加しました。
「2026年には、企業はもはやあなたが学位を持っているかどうかを尋ねるのではなく、あなたが何ができるかを尋ねます。電気自動車、再生可能エネルギー、スマート製造の爆発的な普及は、純粋に空論的な理論だけを握る人々よりも、実戦スキルを持ち、最新機器を理解している技術者を必要とします」とタイン氏は述べています。
タイン氏によると、実際の記録によると、現在、若い労働者の給与体系を支配している「短期」職業グループが3つあります。
電気自動車修理技術者(EV):政府のグリーン移行ロードマップにより、2026年の電気自動車の流通量は数倍に増加しました。しかし、従来の自動車修理業者は、適切なトレーニングを受けなければ、EVの複雑なバッテリーおよび回路基板システムに触れることはできません。電気駆動システムとバッテリー管理に関する6ヶ月間の専門コースは、新卒者が月額1800万ドンの初任給を達成するのに役立ちます。大規模なサービス工場は常に高圧電気技師を「必死に」探しています。
産業用3Dプリンターの操作と保守:付加生産(3D印刷)は、ベトナムの医療および航空部品製造工場に不可欠な部分となっています。3Dプリンターの操作には4年の大学の学位は必要ありませんが、細心の注意とデジタル図面の読解能力が必要です。短期コースの後、技術者は製品の複雑さに応じて月額1500万〜2200万ドンの給与を受け取ることができます。
屋上太陽光発電の設置とメンテナンス:建物や工場が再生可能エネルギーシステムを同時に設置すると、太陽光発電技術者の職業は健康と電気安全に関する知識を必要とするが、その代わりに、収入は非常に安定しており、追加の仕事の機会は非常に大きく開かれている。
