1月12日午後、ハノイ師範大学は、准教授の称号を承認する決定と、管理職員の任命と再任の決定を発表する式典を開催しました。
それによると、学校は13人の教員に対して准教授・博士号の称号を認める決定を発表しました。6人の管理職職員の任命、再任の決定を発表しました。
式典で、ハノイ師範大学のグエン・ドゥック・ソン学長は、新任准教授たちにお祝いの言葉を述べ、これは個人の努力、目標の設定、長期間にわたる困難の粘り強い克服からの成果を示す、特別な喜びであると述べました。
「ハノイ師範大学には現在、141人の准教授、10人の教授、そして多数の博士号取得者がいます。先生方の成功は、私個人と大学の誇りであり、同時に、大学のリーダーが常に大きな任務を引き受け、展開する際に自信を持つための基盤でもあります」とソン氏は述べました。
ハノイ師範大学の学長は、先生方が引き続き努力し、さらに高い成功を収め、ハノイ師範大学の共通の価値に貢献することを期待しています。
管理・リーダーシップの役割を担う教員に対して、グエン・ドゥック・ソン准教授・博士は、経験豊富な2期目の教員もいれば、最初は戸惑いや課題に満ちた任務を初めて引き受ける教員もいると述べました。したがって、彼は、各教員が重要な任務を与えられたとき、与えられた任務を完了し、集団とリーダーシップの信頼の中で喜びと幸福を見つけることを期待しています。
ハノイ師範大学生物学部人間・動物生理学部長のレ・ティ・トゥエット准教授・博士は、新准教授の代表として、准教授の任命は目標ではなく、新たな責任の節目である、学習者、科学、そして学校の発展に対する責任であると述べました。
「大学教育の革新と深い統合の状況において、准教授は専門知識を固め、科学研究を先導するだけでなく、科学的誠実さを維持し、学習者にインスピレーションを与える必要があります」とトゥエット氏は述べました。
2025年から2030年の期間は、学校の発展と地位の確立にとって重要な意味を持つ。2026年は、教育法、2025年高等教育法、および新しい開発戦略の実施における転換点となる年である。
ハノイ師範大学生物学部のチャン・ドゥック・ハウ准教授・博士(部門長の代表)は、これは多くの革新の機会を開く時期であり、入学、教育の質、国際統合、デジタルトランスフォーメーション、人工知能の時代を支配することに関する大きな課題も提起していると述べました。
彼は、任務に就く準備ができており、専門能力、管理能力を絶えず向上させ、責任感と共通の発展のための協力精神を発揮し、ハノイ師範大学の持続可能な発展に貢献することを約束しました。
