9月15日、ハティン省教育訓練局からの情報によると、2025年の合計297人の教師の採用通知が発行されました。
採用定員は、幼稚園教諭36人、小学校教諭180人、中学校教諭52人、高校教諭29人です。これは大規模な採用であり、地域の教育機関の人材補充ニーズを満たしています。
書類提出期間は2025年9月11日から10月11日まで、ハティン省教育訓練局の人事組織室、105 Phan Dinh Phung通り、タインセン区、ハティン省で。郵送または郵便による提出。
注目すべき新しい点は、第2ラウンドは質疑応答ではなく書式試験を実施することです(第1ラウンドは書類、採用条件を検査します)。ハティン省教育訓練局によると、書式試験には、厳格な試験監督、粘り強い採点、保管問題があり、受験生は再採点する権利があります。そのおかげで、ネガティブなリスクを最小限に抑え、受験生間の公平性を確保できます。
上記の情報に先立ち、ヴィン大学文学部の学生であるN.V.Aさんは、「私はハティン省の教師の職に応募する書類を提出する準備をしています。今回は、局が筆記試験形式で実施するので、より公平で客観的であり、質疑応答試験と比較してネガティブな要素を最小限に抑えることができるので、合格するかどうかにかかわらず、コンテストが公平であるため、喜んで受け入れます」と述べました。
記者とのインタビューで、ハティン省教育訓練局のリーダーは、公務員採用試験は、透明性、客観性を高め、応募者と国民に信頼を築くために、質疑応答ではなく、集中的に筆記試験を実施していると述べました。
「今回、私たちは住所に従って採用します。不足している場所は不足しています。これは、局所的な教師の過剰と不足の状況を克服するためです」とハティン省教育訓練局のリーダーは述べました。
記者の調査によると、今回のハティン省の採用は、プロセス改革における進歩として世論に認められ、人員補充の要件を満たすだけでなく、省の教育部門の透明性に対する信頼を強化しました。
