計画によると、教員採用は2回の選考を通じて実施されます。
ラウンド1:応募書類の応募条件を確認し、募集する職種の要件を満たせば、応募者はラウンド2に参加できます。
第2ラウンド:専門分野の専門科目を受験して、専門能力と教育業務能力をテストします。試験形式は実技、時間30分で、専門知識、職業活動スキルをテストする内容です。
教員採用プロセスは6段階で構成されており、期間は次のとおりです。
ステップ1:応募書類を受け取り、受験料を徴収します。
9月12日午後5時までに、採用に参加する応募者は、リンクhttps://tuyendung.hcm.edu.vnでオンラインで登録します。その後、各地域の住所に応募票を提出します。
ステップ2:第2ラウンドの出場資格のある人を通知します。
予定では、9月15日から9月18日まで、採用委員会は、応募条件、基準を満たしていない応募者に書面で通知を送付します。採用委員会は、第2ラウンドの受験資格、基準を満たす受験生のリストと招集を通知します。
ステップ3:第2ラウンドの実施:9月22日から9月25日まで開催予定。
ステップ4:採用結果の通知:9月25日から9月27日まで、教育訓練局は電子情報ページで採用結果を通知する予定である。採用結果の承認通知を応募者に書面で送信する。
ステップ5:落選者は採用書類を完成させます。
9月26日から10月25日までの期間、合格通知を受け取った日から30日以内に、合格者は3つの本社のうちの1つで受付と結果の返却部門に到着する必要があります。
ステップ6:落選者は採用決定を受け取り、割り当てられた部署に派遣され、任務を受ける。
予定では、10月1日から11月5日まで、教育訓練局は採用決定を発行し、登録された住所に従って採用された公務員の落選者に決定を送付し、落選された公務員が任務を受給するために割り当てられた直属の公立事業所に送付します。
それ以前に、ホーチミン市教育訓練局は、2025〜2026年度の教員募集計画を発表しました。
それによると、教育訓練省傘下の高校は671人の教員を募集する必要があります。そのうち、地域1(以前はホーチミン市)は460人の教員、地域2(以前はビンズオン省)は157人の教員、地域3(以前はベラワット省)は54人の教員です。
区人民委員会、コミューン、特別区に所属する公立事業所については、採用する必要のある職員数は5 726人、教員の職位は615人、小学校は2 040人、中学校は3 071人です。
地域1は3 098人の教師を募集する必要がある。地域2は1 990人の教師を募集する。地域3は647人の教師を募集する。
2025年から2026年の学年度、ホーチミン市には300万人以上の生徒がおり、3 500校以上の学校があり、全国で最大の教育規模を持つ地域です。
