ホーチミン市教育訓練局(GDĐT)は、2025-2026学年度の第2期教員採用試験の合格結果を承認する決定を発表しました。
結果は、4,852人の応募者のうち686人が合格したことを示しており、一方、採用ニーズは1,400人以上の教員です。したがって、今回の追加募集後も、ホーチミン市は多くの科目で700人以上の教員が不足しています。
統計によると、第2期に合格した686人の応募者のうち、多くの科目の合格者数がニーズに比べて非常に少なかった。
中学校レベルの美術科目は117人の教師を募集する必要があるが、合格者はわずか3人である。音楽科目は3つの学年すべてで8人の教師を募集できるが、需要は170人以上である。
歴史・地理は143人中6人しか採用できず、チーム総責任者は81人中1人しか採用できず、国語は152人中70人しか採用できないなど、他の科目も大きな不足があります。
ホーチミン市における追加募集の教員合格者リストはこちらをご覧ください。
これに先立ち、ホーチミン市教育訓練局は、2025-2026年度の追加教員採用ニーズを1400人以上で発表しました。
そのうち、局直属の公的事業体は、88の事業体のために236人の教師を募集する必要がある。
区、コミューン、特別区に属する学校では、約500校で1,182人の教師の採用ニーズがあります。
学年別に見ると、幼稚園は67人の教員を追加する必要があります。
小学校レベルでは、市は多科目教師145人、チーム責任者81人、音楽教師68人、体育教師29人、英語教師33人、情報技術およびテクノロジー教師48人を募集する必要があります。
一方、中学校レベルでは、歴史・地理教師143人、美術教師117人、音楽教師102人、国語教師101人、数学教師58人、公民教育教師46人、英語教師41人、自然科学教師35人、体育教師24人など、多くの科目で大きなニーズがあります。
2025-2026学年度の2回の採用期間後、ホーチミン市は4,594人の教員を採用し、そのうち第1期は3,908人を採用しました。
今年は、ホーチミン市が幼稚園、小学校、中学校、高校から継続教育までのすべての教育レベルに適用される、市全体規模での教員採用を初めて組織する年でもあります。これは、2段階の地方自治体モデルと行政区画の変更に適合させることを目的としています。
以前は、幼稚園、小学校、中学校、および継続教育レベルでの教師の採用は、通常、地方の教育訓練部門に委託されていました。
