グエン・ベト・コイ准教授・博士:若者はグローバル人材と競争する準備が必要

Vân Hoa |

「現代のテクノロジー時代には、若者は世界中のどの企業でも働くことができますが、それは世界中のさまざまな国の人材と競争しなければならないことを意味します」と、DHQG大学の科学・人文科学・芸術学部の副学長であるグエン・ベト・コイ教授は語りました。

今年の入学シーズンには、多くの学生が多くの志望を表明し、さまざまな職種を目指しています。教育管理の観点から、人工知能が世界を席巻している状況で、労働市場はどのように変化するでしょうか?

- AI(人工知能)の出現と爆発的な普及は、労働市場で大きな再構築を生み出しています。AIシステムは分析能力を高めますが、「感情を理解」と「批判的思考」の能力が不足しています。たとえば、「AIトレーナー」、「Prompt Engineer」(AIを訓練するエンジニア)、「Ethical AI Specialist」(倫理AI専門家)など、現在非常に曖昧な新しい職業の出現が見られます。

「デジタルスキルが生活スキルになる」という新しい状況。医師、弁護士、教師でさえ、生産性を向上させるためにAIを使用する方法を知っている必要があります。人工知能を活用する方法を知らない人は、テクノロジーに固執しない業界で働く場合でも、後れを取るでしょう。

AIはまた、リモートワークをこれまで以上に容易にし、雇用競争を地域からグローバルに拡大させます。私たちは世界中のどこの企業でも働くことができますが、それはあなたが世界中のさまざまな国の人材と競争しなければならないことを意味します。

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グエン・ベト・コイ准教授・博士は、デジタル時代における人材採用の傾向について語りました。

それでは、どの学科がAIのトレンドに追いつくと思いますか?

- 分野を選択する際、若者は「ホットトレンド」の分野だけを追求すべきではありません。なぜなら、テクノロジーは非常に急速に変化するため、業界もそれに伴って変化する可能性があるからです。したがって、データサイエンス、人工知能、サイバーセキュリティ、ソフトウェア工学などのAIと人間の強みを組み合わせた分野を選択することを検討してください。これらは、数学、論理的議論、テクノロジーを好む学生に適した分野です。また、AIを直接生み出す、AIを運用する、AIをより

創造性、デザイン、デジタルコミュニケーションを愛するあなた方は、ユーザーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング業界、ゲームデザイン、マルチプラットフォームコンテンツクリエイティブ業界などの業界を検討できます。これらはAIが創造的な製品の作成をサポートする業界ですが、人間がその製品のアイデアと開発戦略を方向付けています。

経営、管理、経済、ビジネス戦略の策定と展開が好きなグループは、経営管理、財務、投資分析、インテリジェントサプライチェーンなどの分野を選択できます。これらの分野はAIを使用してデータを迅速に分析しますが、意思決定と戦略は依然として人間が担当します。

伝統産業を愛するグループにとって、AIの応用によるバリエーションとして、正確な医学(Precision Medicine)、テクノロジー法(Tech Law)、インテリジェント教育、ハイテク農業などが挙げられます。AIが伝統産業を全面的に変えるのに役立つため、この業界の若者にとって大きなチャンスとなる可能性があります。

倫理、政策、または心理学(非診療/非クリニック)などの社会分野を好む若者は、AI倫理(AI倫理)、技術政策、デジタル時代の心理学などの分野を選択できます。これらの分野は、AIによって生み出される新しい社会問題に関連しています。

- 学生の学科選択について、何かアドバイスや原則はありますか?

最初の原則は、創造性、戦略、感情管理、関連学科の思考など、自動化されにくい分野を選ぶことです。

2番目の原則は、専門知識とAIスキルを組み合わせることです。なぜなら、結局のところ、あなたが医学、経済、芸術を学んでいるとしても、あなたはAIを使う方法を知っている必要があるからです。

3番目の原則は生涯学習です。なぜなら、今日の学科は5年後には大きく異なる可能性があるからです。もしあなたが独学できるなら、あなたは成功するでしょう。

彼が勤務しているハノイ国家大学の関連学科および芸術学部には、AI時代において傑出したと評価されている学科はありますか?

- 大学で最も関心のある学科には、ブランド管理、エンターテイメント管理、イベント管理が挙げられます。他の学科である視覚芸術、創造デザインも、才能コンテストで良い成績を収め、多くの質の高い受験生を惹きつけています。これらの学科は、現在の職業トレンドと専門評議会によって評価され、現代的でオープンであり、実践的な応用性が高いです。

最も重要なことは、学校の教師陣が、ダイナミックで才能のある学生世代を育成することに非常に熱心であり、特に学生のインターンシップ、実践活動に関心を持っていることです。学校は、学生の研究成果を応用した展示会を定期的に開催し、学生の製品を製品市場に投入しています。講師の厳しいコメントは、学生が学業中に商業化された製品を通じて日々成長するのに役立ちます。

テクノロジーが発展する世界において、人文科学工科芸術大学は、学生が採用において競争優位性を持つように、どのような教育プログラムを構築していますか?

- テクノロジーは多くの利点をもたらしますが、多くの役職を脅かすものでもあります。テクノロジーのおかげで、若者は遠隔から学習できますが、友人や先生との直接的なつながりを減らします。テクノロジーはソーシャルネットワークを通じて人間関係を拡大するのに役立ちますが、多くの若者が学習に気を散らす原因にもなります。特に、人工知能は若者が貴重な資料源にアクセスできるように支援しますが、同時に学生に多くの宿題を「手伝わせる」こともできます。学生は依存

したがって、講義、先生と学生との座談会で、私は常にテクノロジーの長所と短所を強調し、分析し、学生が新しいテクノロジーを効果的に理解し、アップデートすることに注意を払う必要があることを強調しています。特に、自分の製品が独特で独自性のあるものになるように常に思考し、創造する必要があります。

テクノロジーのアップデートに加えて、学生は採用担当者のニーズを満たすためにどのようなスキルを身につける必要があると思いますか?

- 雇用主は、知識、スキル、態度の3つの側面すべてで労働者を評価します。実際、ほとんどの学生は就職時に専門知識の25%しか使用せず、残りの75%はソフトスキルです。

デジタル時代において、市場のニーズは絶えず変化しており、多くの人事ポジションが自動化されています。これは学生に大きな課題を突きつけています。学生は、外国語、コミュニケーション、チームワーク、問題解決などのソフトスキルをより多く身につける必要があります。

企業と学生との調査によると、90%の学生がソフトスキルに欠けており、企業はオンタイムトレーニングを実施する必要があります。この数字は、大学に通う学生の能力を訓練し、開発することが非常に重要であることを示しています。

これまで、彼はミス・ベトナムコンテストの審査員にも参加してきました。この役割に足を踏み入れたきっかけは何ですか?また、この競技場に参加する若者をどのように評価しますか?

- これは美貌を称える舞台であるだけでなく、受験者の知性、才能、人格を評価する場でもあります。これらは教育の役割に関連する基準であり、特に、管理、エンターテイメント、イベント、または関連学科および芸術大学の創造芸術学科と多くの類似点があります。

審査員として参加することで、若い世代、彼らが現代の状況において美と思考についての見解をどのように表現しているかについて、包括的な視点を得ることができます。私は若者がコンテストに参加して、自分の個性、美しさを表現する機会を得ることを奨励し、学生が芸術作品を通して才能と知性を自信を持って表現することを奨励します。それによって、社会活動における自分の積極的な発言に貢献します。

Vân Hoa
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