素晴らしい贈り物になるでしょう
この草案によれば、幼稚園の教師は現在の給与係数と比較して 1.25 という特定の給与係数を受け取る権利がある。他の教師職には、現在の給与係数と比較して 1.15 という特定の給与係数が適用されます。学校、障害者クラス、インクルーシブ教育の発展を支援するセンター、国境地域の寄宿学校で教える教師の場合、規定のレベルに比べてさらに0.05が加算されます。
ギアン幼稚園（ゲアン市）の教師であるグエン・ティ・マイ・ホン女史は、感情を隠せないで、20年以上この職業で働いている中で、同僚の多くの困難を目の当たりにしてきたと語った。彼らは、食事と睡眠から手の小さな傷に至るまで子供たちを教え、世話する仕事をしなければならないと同時に、家族を養うためにより多くの収入を得るために他の仕事も引き受けなければなりません。
「幼稚園の先生の仕事には、多くの忍耐、細心の注意、そして愛情が必要ですが、収入は長い間控えめで、時には生活をまかなえるほど十分ではありませんでした。ですから、具体的な給与係数について知ったとき、私も学校の先生たちも大喜びでした。これは教育部門が保育士たちに与える貴重な精神的な贈り物のようなものです」とホンさんは語った。
この女性教師は、この政策が適用されれば、幼稚園教師の収入が大幅に改善され、教師が自分自身と家族の世話をするためのより良い条件を得ることができ、同時に仕事に安心して長期的に専念できると信じている。
「この変更は、教師の精神と労働意欲を呼び起こし、指導方法を大胆に革新し、保育と教育の質を向上させるのに役立ちます。私たちは、教師の生活が改善され、各教師が感謝され、物質的な安全を感じれば、教師の職業に対する愛着がさらに大きくなり、それによって教師が安心して長くその職業を続けることができると信じています。」とホン氏は述べた。
ポジティブな変化を期待する
ヴィンロク中等学校（トゥエンクアン）教師のトラン・ティ・トゥ・チャン先生も同様の喜びを感じ、非常に興奮しており、この前向きな変化を楽しみにしていると述べた。
「教師の仕事は教室で教えるだけではなく、授業の準備、レポートの採点、苦手な生徒のサポート、ホームルームの仕事、そして学校の専門的な活動や運動にも参加する必要があります。現在の給与は実際の仕事量に比べて依然としてかなり低いため、多くの教師が生計を立てるために外でパートタイムで働かなければなりません。」とトランさんは事実を述べた。
女性教師には学齢期の小さな子どもが2人おり、家族にとっては生活費や教育、育児のことが常に悩みの種だ。現在の教師の給与は彼女の生活を維持するのに役立っていますが、特に物価上昇の状況では、依然として多くの制限があります。
「時々、それぞれの家族の出費、特に子供の学費、生活費、課外活動を慎重に計算しなければなりません。特定の給与係数を引き上げる提案が承認されれば、私たちの生活はずっと楽になるでしょう」とトランさんは語った。
女性教師は、この草案が承認されることへの期待を表明した。なぜなら、これは給与や賞与の面での調整だけでなく、献身、忍耐、そして大きな責任を必要とする教職の価値の認識と名誉でもあるからである。
「この政策が実践されれば、物質的な生活だけでなく教師の精神も改善されると信じています。私たちは感謝の気持ちを感じています。これは強い励ましの源であり、白チョークと黒板を使って昼夜を問わず働いている教師たちに自信を灯し、この職業への愛の火を燃やすのに役立ちます。」 - トランさんは微笑んだ。
