教員、幼稚園教諭、一般教諭向けの特別な、優れた政策が導入される予定
8月22日、政治局は、教育訓練の発展におけるブレークスルーに関する政治局の決議第71-NQ/TW号を発行しました。
決議は、教育訓練の発展におけるブレークスルーに関する8つの任務、解決策グループを提示しました。
特に注目すべきは、教育訓練の発展のための強力な制度革新、特別な、優れたメカニズムと政策の創出に関するタスクと解決策グループで、「教員に対する特別な、優れた優遇政策」が強調されていることです。幼稚園および一般教育機関に対する職業優遇手当を、教員に対して最低70%、従業員に対して最低30%、特に困難な地域、国境、島嶼部、少数民族地域の教員に対して100%に引き上げます。
教育機関での教育、訓練に参加する教員に加えて、優秀な人材を動員するための適切な政策を策定します。公立事業所で勤務する優秀な人材に対する同居教員制度を実施します。教育機関での科学研究活動を主導する優秀な人材の動員を奨励するメカニズムを設けます。
教師にモチベーションを与える
決議71は、2025年から2026年の学年度の初めに公布され、教育、教師、学校職員に対する党と国家の大きな関心を示しています。
上記の具体的な任務、解決策により、決議は全国の何百万人もの教師から熱心、意気揚々と歓迎されました。
Nguyen Thi Lien氏、Dak Duc Primary -Secondary School（Duc Nong Commune、Quang Ngai州）の副学長は、決議71が励まし、精神的励まし、教師、特に困難な分野で働く教師の静かな犠牲のための偉大な励ましの源として発行されたことを確認しました。
これは、教師が職業に専念し、貢献し続け、優秀な教育学生を将来の教師に引き付けるための原動力となるでしょう。
「教員に最低70%の手当、そして初めて学校職員に30%の手当は、経済的負担を軽減するだけでなく、困難な場所での人材育成事業に対する党と国家の関心を示しています。
特に、学校職員は長い間、名前のない多くのことをひそかに背負ってきました。彼らも優遇政策を受けていることを知って、私は本当に感動しました。それは公平さ、適切なタイミングでの関心であり、集団全体が愛する生徒のために団結し、心を一つにするためのものです」とリエン先生は語りました。
Thanh Hoa省の中学校教師であるレ・ティ・ハンさんも喜びを表明し、決議71に関する情報は、教師がここ数日間議論、意見交換を行ったテーマであると述べました。
「私たち教師は、教育訓練省が具体的な政令、通達を早期に発行し、決議を早期に実践に移し、教員のモチベーションを高めることを望んでいます」とハン先生は述べました。
あなたは、あなたは、
