2月28日、ゲアン省教育訓練局(GDĐT)は、キムリエンコミューンのロンラム中学校の契約職員であるチャン・ティ・ホアイ・ズン氏と、旧ナムダン地区の数人の教師、契約職員の請願書に回答する文書番号470を発行したと発表しました。請願書は、給与と関連する制度の解決を求めています。
ゲアン省教育訓練局によると、以前、同局は2025年12月16日付の公文書番号3598/SGD&ĐTで、請願の内容に回答し、その中で旧郡レベルの管理責任と障害の解消の方向性を明確にしました。
公立教育機関における契約労働者の管理に関する規定を正しく実施するために、教育訓練局は内務局に旧地区との契約教員および職員234人のリストを報告しました。同時に、支払い資金源について財務局と協議し、政府の政令第111/2022/ND-CPに従って契約ニーズを調査するためにコミューンおよび区と協力しました。
政令第111/2022/ND-CP第12条第2項の規定によると、契約の実施費用は、財政的自主性のレベルに基づいて、ユニットの事業収入と国家予算の支援(該当する場合)から割り当てられます。
しかし、ダイフエ、ヴァンアン、ティエンニャン、キムリエン、ナムダンの各コミューンの人民委員会からの回答によると、資金源が限られているため、2026年には契約教員および職員への支払いのための資金が特定されていないか、または割り当てられていません。
ゲアン省教育訓練局によると、旧ナムダン地区の教師と職員のグループだけでなく、省全体で現在234件の契約事例が同様の困難に直面しています。局は内務局、財務局、およびコミューンおよび区人民委員会と協力して、省人民委員会に助言し、省人民評議会に政令第111/2022/ND-CPに従って契約指標の追加を検討するよう提出しています。
ゲアン省内務局の指導者は、3月初旬に財務局、教育訓練局と協力して、教育機関の教師と契約職員の現状について省人民委員会委員長に報告し、これらの対象者に対する制度と政策の解決策を助言し、法律の規定と労働者の権利を確実に遵守すると述べました。
以前、ラオドン新聞が報じたように、コミューンが資金源を確保できなかったため、ゲアン省の多くの教師と契約職員は2026年の1月と2月の給与を受け取っておらず、生活は多くの困難に直面し、心理的に混乱し、心配しています。
2025年末、ゲアン省教育訓練局は、財務局、内務局に上記の状況を解決するための意見を求める文書を送付しました。
