政府は、公立教育機関で働く教員、教育機関の管理者、および教育支援要員に対する職業優遇手当制度を規定する政令第182/2026/ND-CPを公布したばかりである。
政令は2026年7月7日から施行されますが、優遇手当は2026年1月1日から実施されます。
それによると、幼稚園と小学校の教員は45%の優遇手当を受け取り、現在のレベルより10%増加します。
長年教師の仕事に携わってきたカオ・ティ・ミー・ティエン先生(カントー市トイライ区の幼稚園の教師)は、毎日早朝から夕方まで子供たちの世話と教育に追われていると語りました。
授業時間外には、教師は授業計画を準備し、記録簿を作成し、学校の他の多くの活動に参加する必要があります。
18年の勤務経験を持つティエン先生は、給与と手当からの収入は、単一の収入源に頼るだけでは依然として多くの困難があると述べています。「教師の給与は基本的に生活費を賄うのに十分ではありません。幸いなことに、追加の手当があります。毎年増加する金額は多くありませんが、家族の世話をするためのお金も増えました。これは、私たちが職業に留まり続けるための励ましです。」
新しい政策に喜びを表明したグエン・ティ・キム・ガン先生(カントー市オーモン区の幼稚園の教師)は、幼稚園教諭は通常、非常に早くから仕事を開始し、子供が保護者に完全に迎えられて初めて終わると述べました。「幼稚園教諭の仕事は、教えることだけでなく、学校にいる間、食事、睡眠、健康状態のモニタリング、子供の安全確保も含まれます。責任のプレッシャーは非常に大きいですが、長年にわたり収入は依然として控えめです。」
彼女によると、多くの若い同僚は、仕事量が多い一方で収入が本当に釣り合っていないため、職業に長く携わることについて疑問に思っていました。
「職業優遇手当が10%増額されるという情報を聞いて、とても嬉しいです。増額してもすべての困難を解決することはできませんが、これは幼稚園教諭にとって実際的な励ましです。私たちは、幼い子供たちを直接世話し、教育する人々に対する国家の関心を感じています」とガン先生は語りました。
女性教師は、多くの同僚を喜ばせているのは、2026年初頭から適用されている政策であると述べました。これは、教師が規定に従って差額を受け取り、生活費がますます上昇する状況下で支出圧力を軽減するのに役立つことを意味します。
「幼稚園教諭は通常、時間の大部分を仕事に費やしています。多くの人が幼い子供の世話と学校での任務の両方をこなしているため、非常に大変です。手当の増額は収入を支援するだけでなく、私たちが職業に専念し続けるためのモチベーションを高めるのにも役立ちます」とガン先生は語りました。
教師たちはまた、職業優遇手当の増額とともに、今後、収入を改善し、行政圧力を軽減し、労働条件を改善するための政策がさらに導入されることを期待しています。
彼らによると、これらは教師、特に幼稚園教諭が安心して働き、教育事業に貢献し続けるための重要な解決策となるでしょう。
